Foro abierto del Sindicato PIDE

Más de 5.000 manifestantes Al igual que Freampa, también los sindicatos convocantes creen que el seguimiento de esta huelga será notable. Más de una veintena de autobuses de #### y PIDE partirán desde diferentes localidades de la región -Badajoz, Cáceres, Plasencia, Coria, Zafra, Don Benito, Villanueva y Navalmoral- para facilitar la asistencia de los docentes a la manifestación que saldrá a las 11 horas desde la rotonda del puente Lusitania en Mérida y que llegará hasta la plaza de España, donde tendrá lugar la lectura de un manifiesto, y otros cientos de docentes lo harán en sus vehículos. La Policía Nacional cree que el... (continúa)

Más de 5.000 manifestantes Al igual que Freampa, también los sindicatos convocantes creen que el seguimiento de esta huelga será notable. Más de una veintena de autobuses de #### y PIDE partirán desde diferentes localidades de la región -Badajoz, Cáceres, Plasencia, Coria, Zafra, Don Benito, Villanueva y Navalmoral- para facilitar la asistencia de los docentes a la manifestación que saldrá a las 11 horas desde la rotonda del puente Lusitania en Mérida y que llegará hasta la plaza de España, donde tendrá lugar la lectura de un manifiesto, y otros cientos de docentes lo harán en sus vehículos. La Policía Nacional cree que el número de participantes en la manifestación superará los 5.000 y las centrales consideran que serán muchos más. «Hay mucha motivación entre los docentes», coinciden los representantes sindicales. Una motivación, añaden, atizada también por el inicio de curso «caótico» que ha vivido Extremadura a consecuencia de la falta de acuerdo sobre el transporte escolar. Esa falta de acuerdo, insisten los sindicatos, ha motivado una jornada de huelga que la Consejería de Educación «no ha querido evitar», porque tras su convocatoria tampoco la Junta ha contactado con ellos para retomar la negociación por la subida salarial, poniendo sobre la mesa una nueva oferta que acerque las posturas de ambas partes. Confían en que tras la huelga se retome la negociación, «es la consejería la que debe convocarnos», y se acuerde una subida salarial para maestros y profesores después de la última de hace 20 años. El objetivo, insisten los sindicatos, «es evitar que el 1 de enero de 2026 los docentes extremeños seamos los peor pagados del país». Sin la vuelta a la negociación, avisan, las movilizaciones y las huelgas continuarán después de este martes.

La resolución que determina los servicios mínimos es una estafa democrática en toda regla. Me chirría especialmente el punto tercero que justifica las medidas, concretamente, "El derecho de los padres del alumnado menor de edad al ejercicio de su actividad laboral, al coincidir la jornada de huelga con un día laborable." ¿Qué nos están contando? Ese "derecho" es jurídicamente débil. No existe en la Constitución un "derecho fundamental de los padres a trabajar garantizado por que otros cuiden a sus hijos". Lo que existe es: - El derecho a la educación (art. 27 CE) - pero una huelga puntual no lo... (continúa)

La resolución que determina los servicios mínimos es una estafa democrática en toda regla. Me chirría especialmente el punto tercero que justifica las medidas, concretamente, "El derecho de los padres del alumnado menor de edad al ejercicio de su actividad laboral, al coincidir la jornada de huelga con un día laborable." ¿Qué nos están contando? Ese "derecho" es jurídicamente débil. No existe en la Constitución un "derecho fundamental de los padres a trabajar garantizado por que otros cuiden a sus hijos". Lo que existe es: - El derecho a la educación (art. 27 CE) - pero una huelga puntual no lo vulnera - El derecho de huelga (art. 28 CE) - que precisamente implica causar molestias La doctrina del Tribunal Constitucional es clara: las huelgas deben causar incomodidades para ser efectivas. Los servicios mínimos solo se justifican cuando están en juego derechos fundamentales o bienes constitucionalmente protegidos esenciales. Se está usando una interpretación expansiva de "servicios esenciales" para vaciar de contenido el derecho de huelga. Argumentar que cualquier inconveniente a terceros justifica servicios mínimos haría imposible cualquier huelga efectiva. ¿Por qué los padres no tienen que buscarse las habichuelas ese día, como ocurre con cualquier otra huelga de transporte, sanidad ambulatoria, etc.? Lo preocupante de esta resolución es que los servicios mínimos establecidos son muy amplios: director/a obligatorio, jefe de estudios en centros grandes, todo el personal de unitarias y CRAs... En la práctica, garantizan que los centros funcionen casi con normalidad, lo que efectivamente reduce la huelga a "un día de salario menos". Esto parece diseñado más para neutralizar la huelga que para garantizar derechos fundamentales reales.