Foro abierto del Sindicato PIDE

A ver. La sentencia (de un tribunal de lo Social, que no afecta directamente al personal funcionario) que dice que un trabajador público laboral indefinido no fijo debe de pasar a ser fijo si se ha producido un abuso de temporalidad (más de tres años, en principio) establece que para que se produzca esa fijeza esa persona debe de haber superado un proceso selectivo, aunque no haya obtenido plaza. Eso en los procesos selectivos del personal laboral se puede contemplar, por eso el tribunal llega a esa conclusión. Pero en las oposiciones docentes, no se contempla (por lo menos por ahora). Por eso se incluye ese párrafo en todas las... (continúa)

A ver. La sentencia (de un tribunal de lo Social, que no afecta directamente al personal funcionario) que dice que un trabajador público laboral indefinido no fijo debe de pasar a ser fijo si se ha producido un abuso de temporalidad (más de tres años, en principio) establece que para que se produzca esa fijeza esa persona debe de haber superado un proceso selectivo, aunque no haya obtenido plaza. Eso en los procesos selectivos del personal laboral se puede contemplar, por eso el tribunal llega a esa conclusión. Pero en las oposiciones docentes, no se contempla (por lo menos por ahora). Por eso se incluye ese párrafo en todas las convocatorias: no puede haber un número mayor de personas que hayan superado el proceso selectivo que plazas convocadas. Es decir, sólo superan el proceso selectivo las personas que obtienen plaza. Si uno aprueba la fase de oposición pero en la fase de concurso queda en una posición fuera de las plazas convocadas, pues no supera el proceso selectivo. Ese equívoco (he aprobado la fase de oposición, por lo tanto tengo superado el proceso selectivo y por lo tanto como estoy en abuso de temporalidad tengo que ser funcionario de carrera) es el que muchas personas expresan al no comprender que una cosa son los procesos selectivos del personal laboral y otra cosa los procesos selectivos de los funcionarios de carrera. Mientras no se cambie ese punto en las convocatorias de oposiciones docentes (y otras circunstancias adicionales más), no son procesos equivalentes. Y no voy en contra de los interinos docentes, servidor ha sido interino durante 12 años y sabe perfectamente lo que eso significa, así como todo lo que rodea a las oposiciones. Pero antes de ir a los tribunales es recomendable intentar entender lo que expresan las leyes y normativas actuales y, mientras estas normativas no se cambien, si hay que reclamar algo, intentar reclamarlo de manera fundamentada.