Foro abierto del Sindicato PIDE

Artículo 20. Permiso por asuntos propios no retribuidos. 1. Podrá concederse licencia por asuntos propios, sin derecho a retribución, por periodo no inferior a diez días naturales y una duración máxima acumulada de cuatro meses cada dos años, y siempre condicionada a las necesidades del servicio. A los efectos del devengo de pagas extraordinarias, el tiempo de duración de esta licencia no tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados, sin perjuicio de su cómputo, en todo caso, a efectos de antigüedad. Mientras se disfruta de esta licencia no se podrá realizar ninguna otra actividad, pública o privada, para... (continúa)

Artículo 20. Permiso por asuntos propios no retribuidos. 1. Podrá concederse licencia por asuntos propios, sin derecho a retribución, por periodo no inferior a diez días naturales y una duración máxima acumulada de cuatro meses cada dos años, y siempre condicionada a las necesidades del servicio. A los efectos del devengo de pagas extraordinarias, el tiempo de duración de esta licencia no tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados, sin perjuicio de su cómputo, en todo caso, a efectos de antigüedad. Mientras se disfruta de esta licencia no se podrá realizar ninguna otra actividad, pública o privada, para cuyo ejercicio la legislación de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas requiera disponer de autorización o reconocimiento de compatibilidad, salvo que con carácter previo a su inicio se hubiera otorgado éste de forma expresa. 2. Respecto del personal funcionario interino y del personal laboral temporal, este permiso podrá concederse en el supuesto de estar ocupando una vacante de curso completo, por el mismo período temporal, siempre que, a la fecha de solicitud, le reste aún un período de nombramiento igual o superior al tiempo solicitado. ENLACE a Orden de Permisos: https://www.sindicatopide.org/Permisos/DOEpermisos2024.pdf

Hay que ser realistas. No se pueden cerrar centros y hay que dar servicios mínimos, por lo que al final la huelga queda como un par de días (máximo) sin clase pero con los alumnos en el centro. Solo se haría fuerza con una huelga a largo plazo, pero no creo que muchos docentes la secunden. Tenemos una administración que cada vez nos exige más burocracia, mayores ratios y menos herramientas contra alumnos disruptivos (por no decir delincuentes en algún caso, teniendo que aguantar vejaciones y agresiones). Profesión con alta incidencia de salud mental. Y con todo esto es la profesión con más horas extras sin remunerar, el circo se... (continúa)

Hay que ser realistas. No se pueden cerrar centros y hay que dar servicios mínimos, por lo que al final la huelga queda como un par de días (máximo) sin clase pero con los alumnos en el centro. Solo se haría fuerza con una huelga a largo plazo, pero no creo que muchos docentes la secunden. Tenemos una administración que cada vez nos exige más burocracia, mayores ratios y menos herramientas contra alumnos disruptivos (por no decir delincuentes en algún caso, teniendo que aguantar vejaciones y agresiones). Profesión con alta incidencia de salud mental. Y con todo esto es la profesión con más horas extras sin remunerar, el circo se sostiene por la voluntad de los docentes trabajando incluso fines de semana (pocas profesiones se llevan el trabajo a casa como nosotros). Dejad de trabajar tanto, de hacer proyectos, de hacer excursiones, de mandar trabajos competenciales que se tardan la vida en corregir, decenas de actividades de evaluación para calificar otras decenas de items para que el alumno pase de curso haga lo que haga, etc. Mientras no paguen lo que es justo, ajustaré el trabajo al mínimo.