Foro abierto del Sindicato PIDE

Este tema nos interesa a todos. Es incomprensible que a estas alturas tengamos esta limitación impuesta no se sabe bien por quién ni por qué. Si nosotros tenemos un trabajo por la mañana y realizamos otro por la tarde totalmente diferente, sin conflicto de intereses, sin perjudicar nuestro trabajo principal y sin menoscabar la calidad de la enseñanza en ningún aspecto, por qué no podemos trabajar en otro sector, sea el que sea? Por qué se nos tiene que penalizar con la dedución salarial en el caso de tener esa compatibilidad? Acaso nuestro trabajo se realiza peor? Acaso se le dedican menos horas? Entonces por qué tenemos que cobrar... (continúa)

Este tema nos interesa a todos. Es incomprensible que a estas alturas tengamos esta limitación impuesta no se sabe bien por quién ni por qué. Si nosotros tenemos un trabajo por la mañana y realizamos otro por la tarde totalmente diferente, sin conflicto de intereses, sin perjudicar nuestro trabajo principal y sin menoscabar la calidad de la enseñanza en ningún aspecto, por qué no podemos trabajar en otro sector, sea el que sea? Por qué se nos tiene que penalizar con la dedución salarial en el caso de tener esa compatibilidad? Acaso nuestro trabajo se realiza peor? Acaso se le dedican menos horas? Entonces por qué tenemos que cobrar menos? En la Ley de compatibilidades se habla de cosas tan anacrónicas como lo de no poder tener un sueldo mayor que el Director General y cosas por el estilo. Es decir vasallaje puro y duro. Este tema sí que creo que podría ser el próximo objetivo de los sindicatos. Es un tema abandonado desde hace años que lo único que promueve es la economía sumergida y el dinero negro. Si todo se hiciera bien seguramente la economía general saldría beneficiada porque nadie se niega a pagar impuestos legales si le dejan trabajar, lo que no es de recibo es ser penalizado por trabajar tal y como está ahora. Por favor, sindicatos, a ver si podéis estudiar este tema. Gracias!

Respuesta de la Dirección General de Personal Docente a una consulta por escrito (copio textualmente)... Lo digo porque no todas las actividades necesitan el alta en la Seguridad Social (no es necesario si son esporádicas y no recurrentes y si el importe no constituye tu fuente principal de ingresos) Buenos días: 1.- Si no está dado de alta como autónomo en la Seguridad Social ni tampoco presta la actividad por cuenta ajena y comunica a la AEAT esos ingresos como rendimiento de actividades económicas a través del formulario correspondiente, no es necesario que solicite la compatibilidad. Deberá solicitar el reconocimiento de... (continúa)

Respuesta de la Dirección General de Personal Docente a una consulta por escrito (copio textualmente)... Lo digo porque no todas las actividades necesitan el alta en la Seguridad Social (no es necesario si son esporádicas y no recurrentes y si el importe no constituye tu fuente principal de ingresos) Buenos días: 1.- Si no está dado de alta como autónomo en la Seguridad Social ni tampoco presta la actividad por cuenta ajena y comunica a la AEAT esos ingresos como rendimiento de actividades económicas a través del formulario correspondiente, no es necesario que solicite la compatibilidad. Deberá solicitar el reconocimiento de compatibilidad siempre que cotice en la Seguridad Social de forma simultánea por su actividad como empleado público y por la actividad privada. 2.- Los sexenios sí se incluyen en la reducción del complemento específico. Para conocer la cantidad que exacta que se le retiene debe ponerse en contacto con el Servicio de Régimen Retributivo de Personal Docente: seccionnominas.edu@juntaex.es