Foro abierto del Sindicato PIDE
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Domingo 14 de Septiembre de 2025 - 13:53h
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¡7 de octubre de 2025 HUELGA y MANIFESTACIÓN en Mérida! ¡HOMOLOGACIÓN SALARIAL YA!. Os recordamos a todos los docentes y a los centros educativos algunas de las cuestiones que, entre otras, son voluntarias y por tanto NO ESTAMOS OBLIGADOS A REALIZAR y algunas no debemos incluir en nuestras programaciones, entre ellas: tutorizar a los alumnos de prácticas; incluir en las programaciones y en la PGA actividades
opcionales o voluntarias, participar en actividades extraescolares (como por ejemplo: excursiones); participar en programas, proyectos, y encuestas; trabajar fuera de nuestro horario laboral legalmente establecido; contestar fuera de nuestro horario laboral (legalmente tenemos derecho a la desconexión digital); realizar funciones que no nos corresponden y no están retribuidas; participar en actividades formativas convocadas por la Consejería de Educación (que no sean de carácter obligatorio) como cursos, jornadas, congresos, etcétera; convocar reuniones de órganos colegiados como Consejos Escolares y claustros y otros órganos de coordinación docente por encima del mínimo contemplado legalmente; y cualquier otra acción u actuación que legalmente no sea obligatoria. ENLACE al comunicado intersindical: https://www.sindicatopide.org/Varios2025-26/Septiembre25/RuedaPrensaIntersindical11s.pdf
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Baja maternidad tramitación y paga extra
Futura mamá: (16/04/2025 14:43)
Hola, en las próximas semanas si todo va bien seré mamá y me surgen dos dudas por si alguien o PIDE puede ayudarme. La primera es que una vez que daz a luz ¿Hay que hacer algún trámite con personal docente o solo con la SSocial? Y la segunda es ¿Si estoy de baja maternal al finalizar Juanjo, que así espero que sea, cobraré mi paga extra como si no lo estuviera o no se cobra? ¿El importe es el mismo?. Muchas gracias y agradezco de antemano vuestra información. Feliz semana.
PIDE: (16/04/2025 19:43)
PIDE: (16/04/2025 19:43)
Toda la información de maternidad y lactancia la tienes en el menú de la izquierda en AUSENCIAS DOCENTES
036PT: (16/04/2025 22:32)
Si te metes en trámites, en profex, te explica los papeles que tienes que mandarles.
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En prensa: PIDE consolida su liderazgo sindical entre el profesorado extremeño.
PIDE: (15/04/2025 09:54)
PIDE: (15/04/2025 09:54)
Enlace prensa:
https://acortar.link/ahjRxj
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Mejoras Bomberos Forestales. Nosotros para cuando.
Exinterina: (15/04/2025 12:40)
Los bomberos forestales han conseguido mediante sus sindicatos mejoras laborales. Entre ellas cobrarán más de 2400 € al año. Los funcionarios de justicia, militares, sanitarios, bomberos...ya lo han conseguido y los profesores cuando nos toca?
Colectivo unido: (15/04/2025 13:09)
Buenos días, los bomberos forestales han negociado muy bien su situación y ha habido unión de todas las partes implicadas (sindicatos, responsables del Infoex, políticos...). Pero para mejorar han puesto sobre la mesa las necesidades del servicio y las carencias. Les felicito. En educación sólo se pide un subida salarial igual para todos. No sería más justo luchar por complementos como por ejemplo: trabajar en centros de difícil desempeño, rtios elevadas, tutorías, etc. Porque todos sabemos que hay centros con muchas más dificultades que otros y eso sí que se debería pagar con complementos específicos. Una humilde opinión.
Antonio: (15/04/2025 13:27)
No estoy nada de acuerdo en que se cobra más en función del trabajo en unos centros u otros, que haya centros de difícil desempeño no implica que determinados grupos de otros centros sean de peor desempeño aún.
Revisables centros de difícil desempeño: (15/04/2025 18:56)
Creo que lo que hay que revisar son los centros de difícil desempeño, ya que algunos fueron asignados así y con el tiempo ya no son como tal, suponiendo privilegios de puntuación doble para concurso de traslados, ¿qué más se quiere, crear más diferencias? Lo que hay es que hacer un parón y si un día no cobramos sueldo no pasa nada. Lo que más daño hace a todos es que no haya profes en los centros porque somos la medida de conciliación de este país....
AUDICIÓN Y LENGUAJE: (15/04/2025 20:32)
El problema es que el centro está abierto y las familias hagas tú huelga, o no, pueden dejar a sus hijos e hijas ...den clase o estén en el patio...la guardería estará disponible siempre para la conciliación
Carlos: (15/04/2025 21:58)
Estoy deacuerdo
Docente: (16/04/2025 12:29)
En fp que se cobre mas, una cosa entre secundaria y universidad.
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Duda llamamientos
Interina: (16/04/2025 09:54)
Buenos días
Me surge una duda con respecto al próximo llamamiento. Acabo mi contrato el día 21 de abril, sin embargo, ya me han notificado el cese y en la lista de mi situación en bolsa aparezco en el puesto correspondiente y no como "ocupado" que me aparecía anteriormente ¿Entraré en el llamamiento del día 22?
Gracias!
PIDE: (16/04/2025 11:08)
PIDE: (16/04/2025 11:08)
Te recomiendo llamar a la sección de personal docente de tu cuerpo en la Delegación Provincial de Educación, es posible que ya estés cesada y, en ese caso, si te corresponde participar en el próximo llamamiento
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Comisiones
Funcionaria: (16/04/2025 11:00)
Buenos días, Alguien sabe cuándo salen las comisiones este año? Gracias
PIDE: (16/04/2025 11:04)
PIDE: (16/04/2025 11:04)
De momento no hay fecha
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Cobro de atrasos...
Primaria: (14/04/2025 11:10)
Buenos días!!
Se sabe más o menos cuánto es la cuantía que vamos a cobrar de los atrasos que tenemos pendientes desde el 2020 en esta nómina de abril?
Interino: (14/04/2025 12:04)
Depende de tu salario pero serán 150 € en cada uno de los tres pagos. Un saludo
Revelio: (14/04/2025 14:47)
Realmente debería ser más pero como no se aplican correctamente los porcentajes. Y a mí me sale algo mes en los pagos entres años!!!
Foránea: (14/04/2025 16:45)
¿Y se sabe ya cómo vamos a cobrar nuestra deuda los que ya no tenemos nómina en Extremadura?
PIDE: (14/04/2025 16:54)
PIDE: (14/04/2025 16:54)
Se ingresará en vuestra cuenta automáticamente
Presidente: (14/04/2025 18:42)
De 400 a 500 euros cada pago y llega a finales de este mes con la nómina.
Blas: (14/04/2025 22:13)
Esa cantidad es imposible.
Ni idea: (14/04/2025 22:53)
Y para pagarnos 150€ los 3 años, tienen que dividir el pago?
Interino: (15/04/2025 09:46)
Supongamos una nómina en neto de 2000 €, el 2% de 2000 € son 40 € que por 11 meses que nos deben serían 440 € y si nos hacen el pago en tres veces son 146,67 €. Me parece una vergüenza que la Junta y los sindicatos hayan pactado 3 años para pagar una media de 450 € no en un único pago sino en tres maravillosos años. En tres años habrá subido el nivel de vida cada año un 2,5 % por lo que al final tendremos menos. Viva! Con estos sindicatos vamos a conseguir un aumento de 300 € que ya van por 200 € y bajando en la próxima reunión sino no han conseguido pagarnos 440 € en un único pago. Me río por no llorar.
FCO.: (15/04/2025 14:09)
Pero ese 2% deberá ser cada año desde el 2020, no solo del 2020, porque yo creo que a mi ese 2% no me lo han pagado nunca y por tanto debería acumularse año tras año ¿No?
Pues: (15/04/2025 18:39)
En diciembre de 2020 se pagó y está actualizado desde entonces.
Foránea: (15/04/2025 08:39)
Gracias, Pide.
Puedo ser yo: (14/04/2025 22:53)
Totalmente imposible
Presidente: (14/04/2025 23:48)
Sueldo de 12 pagas y complementos de 70 pagas desde enero de 2020, un 2%, calcula.
Paco: (15/04/2025 00:05)
No entiendo lo de los 70 meses...
Puedo ser yo: (15/04/2025 00:13)
En 15 días lo vemos.
Pregúntaselo a PIDE
Inma: (15/04/2025 08:14)
Y por qué PIDE no lo aclara? Según pusieron son atrasos DESDE 2020 no DE 2020, con lo cual esa cantidad sí que puede ser
Afiliada: (15/04/2025 12:28)
Pues yo no entiendo que, al igual que censuran ciertos comentarios, los que no sean reales como el que pone aquí de cobrar entre 400-500 tres veces, deberían eliminarlo igual, para así no confundir al personal.
Yo mismo: (15/04/2025 13:35)
Por PIDE no ha firmado ese acuerdo entonces no le ha gustado,pero para la homologacion salarial si le han interesado esos amiguitos. Un poco extraño,a veces son malos y otras buenos?
Afiliada: (15/04/2025 20:26)
Mi sindicato ya lo aclaró: https://www.sindicatopide.org/Varios2024-25/Octubre24/NotaPrensaPIDEverguenzaSindical.pdf
portavoz_de_la_Junta: (15/04/2025 14:17)
Recordad que si solo nos pagan el 2% de los 11 primeros meses de 2020, siguen adeudándonos la subida del 2% del resto de complementos. Lo interesante será ver cómo aplican ese 2% de atrasos, si a todo el sueldo o solo al sueldo básico, trienios y destino (como se hizo en diciembre de 2020).
Jose: (15/04/2025 14:26)
Nos deben el 2% de once meses más la paga extra de junio,
Dani Oli: (15/04/2025 15:44)
Es como dice Jose, nos deben el 2% de enero a noviembre afectando a la extra de junio y una parte proporcional de la de diciembre. Ya en diciembre de 2020 sí se hizo esa subida del 2% y por lo tanto se ha ido ajustando hasta el día de hoy.
No os inventéis cosas de que nos deben un 2% hasta el día de hoy desde el 2020.....
portavoz_de_la_Junta: (15/04/2025 14:53)
Ya en enero de 2021 se presentó un recurso constatando que solo se aplicó a sueldo base, trienios y destino pero no al resto. https://www.xxxex.es/archives/2021/01/21/xxxex-presenta-recurso-para-el-abono-del-2-de-subida-salarial-a-los-empleados-publicos-con-caracter-retroactivo/
Revelio: (15/04/2025 16:56)
Yo también he preguntado muuuuchas veces cuándo nos deben en total,pero nadie de pide me ha respondido. Respondieron 2 personas una diciendo que nos deben 150€ aproximadamente por cada pago y otro que decía que nos deberían 500€ aproximadamente en cada pago. Pero ....no sé.... PIDE no respondió jamás. Se que depende de cada nómina,del IRPF,de los trienios.....pero en base a un sueldo de 2000€ laes..... podrían decirlo.
Afiliada: (15/04/2025 20:29)
Revelio, nadie mejor que tú sabes cuanto cobraste desde enero hasta noviembre de 2020. Calcula a tus nóminas de esos 11 meses el 2%, lo sumas y lo divides en tres pagos.
Presidente: (15/04/2025 21:02)
Que no, que no, que hay que sumas más complementos que desde entonces no subieron el 2%.
portavoz_de_la_Junta: (16/04/2025 09:10)
Ni he visto nada igual nunca. Es cierto que probablemente solo nos ingresen los atrasos de enero a noviembre de 2020, pero lo que me parece irreal es que bastantes de nuestros compañeros acepten sin más la bajada de sueldo encubierta que supuso aplicar el 2% solo a parte del sueldo. Nos deben el 2% del resto de complementos desde diciembre de 2020, asumiendo que los atrasos que nos devuelven ahora son resultado de aplicar el 2% "a todo el sueldo" de enero a noviembre, cosa que no se hizo en diciembre. Y aunque no nos devuelvan esa subida aplicada al sueldo completo, la pregunta es si subirán ahora esos complementos (probablemente no), pero desde luego que tendría que tenerse en cuenta en la reclamación por la homologación salarial.
David: (16/04/2025 10:41)
Toda la razón. Viendo las tablas retributivas de 2019 y 2020, se puede ver bien claro que solo han aplicado la subida del 2% al sueldo base, complemento destino y trienios. En el resto de conceptos no se aplicó esa subida del 2%. Si seguimos observando las tablas retributivas de los años sucesivos podemos ver que las distintas subidas se han aplicado sobre cantidades de 2020 sin ese 2%. Por lo tanto nos deben el 2% de 11 meses de 2020 más 2% de 2 extras de ese año, y también el 2% del resto de complementos que no tuvo subida hasta ahora, ya que todas las subidas de sueldo de cada año se ha aplicado sobre cantidades menores de las que tenían que ser....
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Juatuficante
Sonia: (15/04/2025 15:14)
La falta a clase por ir al dentista está justuficada?
Tratará: (15/04/2025 15:29)
Obviamente, es visita médica.
Luis: (15/04/2025 17:37)
No, no todos los dentistas son médicos
coco: (15/04/2025 20:12)
Si es de un Estomatólogo de tu entidad privada tambien vale el justificante.
Director: (15/04/2025 18:12)
Si es del SES si, si es privado puedes ir por la tarde o cogerte el día de Asuntos Particulares
Sonia: (16/04/2025 10:00)
Y qué diferencia hay en cuanto al caso que sea del ses o privado? Mi dentista no trabaja por la tarde, señor Director. No me parece lógica su respuesta.
R2D2: (16/04/2025 10:32)
Pregúntale a tu director/a, que es tu jefe. Sabrá solucionar tu duda.
Yo mismo: (16/04/2025 10:32)
El dentista puede ser amigo tuyo y justificarte lo que quieras. Para eso como han dicho día de asuntos propios o horas necesarias, no nos escaquemos todo el día que así tenemos fama algunos compañeros.
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oposición y programación
FCO.: (15/04/2025 14:02)
Buenos días. Si solo vas a firmar, no hace falta presentar la programación ¿Verdad? Gracias.
Interina: (16/04/2025 00:23)
Efectivamente, así es. No hace falta presentarla
FCO.: (16/04/2025 09:51)
Gracias
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Pregunto por normativa
Maestro y padre: (15/04/2025 21:55)
Buenas noches. La tutora de mi hija nos ha dicho que las tutorías son a las dos ya que no hacen más que una tarde a las semana y la dedican a coordinación. Trabajo fuera y no llego ningún día a esa hora. ¿Tenemos derecho a ausentarnos del trabajo el tiempo imprescindible para poder llegar a las tutorías? ¿O debe atenderme por la tarde la compañera? ¿Qué normativa regula este derecho?
Profe: (15/04/2025 22:14)
Haz la tutoría por teléfono. Yo soy de instituto, y me hice de miel con una madre maestra, que no podía venir a mi hora de atención a padres y la atendí por la tarde mediante videollamada, pretendía hacerlo una vez como favor personal, el caso es que empezó con exigencias constantes para que la atendiera cada dos por tres.
Padre/Madre "Compañe@s"...: (15/04/2025 23:52)
Los peores con diferencia en muchos casos. Es lo peor que te puede tocar. Tal como dices. Así nos va. Luego, para colmo, niños/as crecidos por el respaldo de los padres. Todos 10 por supuesto, (nótese la ironía).
Blas: (16/04/2025 08:34)
Tienes derecho a faltar el tiempo necesario para asistir a reunión con los maestros de tus hijos. La cita se puede agendar en rayuela. Es justificado y la administración ya sabe que puede pasar esto con los docentes. Creo que deberíamos hacer ido todos cuando lo necesitemos, sobre todo tal y como están las cosas con la administración.
Blas: (16/04/2025 09:34)
Orden 29 de agosto de 2024( DOE 30 de agosto de 2024)
Artículo 11. 3 e
Maestro y padre: (15/04/2025 22:17)
Gracias. Me gustaría saber si hay alguna normativa que regule este aspecto. Entiendo que si tengo que atender a las madres y madres de mis alumnos, también te go derecho a que se me atienda a mí.
FCO.: (15/04/2025 23:52)
Para asistir a las tutorías puedes faltar al trabajo. Yo he atendido a madres que son profesoras en horario lectivo. Luego piden un justificante en secretaría y ya está. Creo que aparece en el decreto que regula los permisos y bajas de los docentes.
Director: (15/04/2025 23:52)
En la normativa actual de permisos y ausencias, está regulado faltar por el tiempo indispensable a las tutorías de nuestros hijos e hijas. Pide justificante a su tutora, sin problema.
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Propongo una camiseta publicitaria para pedir la HOMOLOGACIÓN SALARIAL!!
Profesor FP: (15/04/2025 23:28)
Buenas noches, para seguir avanzando en nuestras protestas y darnos más visibilidad propongo hacernos unas camisetas tipo "la marea verde" y ponernos estás camisetas todos los miércoles. Sería fácil solo habría que elegir un color y algunas frases como "Homologación salarial ya!!" O "los profesores Extremeños de los peor pagados de España" y ponernos dichas camisetas todos los miércoles. Es solo una propuesta creo que costaría poco y ganaríamos visibilidad.
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Jefe de estudios duales en ciclos avanza
Pedro: (11/04/2025 20:37)
¿los sindicatos son sabedores de lo que está pasando con los jefes de estudios duales en los ciclos avanza? 12 horas lectivas y 6 de jefatura, cuando un tutor dual presencial tiene 5.
Es infinitamente más trabajo que en presencial, planes individualizados por alumnos (150 alumnos) preparar horarios, evaluaciones, firmar convenios, anexos de toda índole, memorias, ...y cuando no estar a disposición como si fueras presencial y hacer funciones presenciales. Es de pura explotación.
Esta jefatura debe ser revisada en profundidad es inhumana
Que razón tienes: (12/04/2025 20:12)
Compañero, lo que está pasando con la dual va a acaba es incompresible quien la probó lo sabe.
Como se puede comprender la situación que expresas? No sé puede. Ni está, ni otras muchas, estamos más sólos en esto...
Amigon1: (14/04/2025 11:25)
Los jefes de estudio Avanza son un coladero de comisiones humanitarias. No resuelven nada. Cargan de trabajo a los compañeros.
Uno que lo vio venir: (14/04/2025 16:11)
El 26 de junio sacaron borrador de esa locura, dieron dos días para aportaciones, se intentó pero no atendieron ninguna en agosto publicaron y septiembre hubo estampida de coordinadores,
Revisables centros de difícil desempeño: (15/04/2025 18:58)
Para variar la administración no escucha nunca a los de abajo, los que estamos a pie de cañón y sabemos la realidad de las enseñanzas....es más fácil teorizar sobre legislaciones desde un despacho de arriba...
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Nota oposiciones
Oposiciones: (15/04/2025 13:58)
La nota de las oposiciones pasadas 2024 del cuerpo de secundaria se guarda también para este año? Aunque haya sido de estabilización. Es de una especialidad que se ha convocado este año.
FCO.: (15/04/2025 14:04)
Sí, la nota cuenta igual que la de un proceso ordinario. De hecho, ya está incorporada en el apartado 2 del baremo de interinos.
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Pago tribunal
Tribunal: (15/04/2025 12:20)
¿Todos los miembros de tribunales han cobrado ya o quedan algunos? Yo no he cobrado todavía.
PIDE: (15/04/2025 12:24)
PIDE: (15/04/2025 12:24)
Supuestamente todos han cobrado. Para cualquier duda o incidencia sobre el pago recibido, es unipersonal, debéis contactar con GESTIÓN ECONÓMICA de la Delegación Provincial de Educación donde fuiste tribunal (HOY ESTÁN TRABAJANDO): https://www.educarex.es/guiae/genera_html_dir/191/1001
Tribunal: (15/04/2025 12:53)
Solucionado ¡gracias!
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Y nosotros??
Maestra esperando la subida: (15/04/2025 11:58)
https://####/extremadura/guardiola-cerca-cumplan-reivindicaciones-bomberos-infoex-20250412134105-nt.html
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Sentencia exceso horas lectivas en Madrid
TMNT: (15/04/2025 11:52)
Una compañera ha ganado a la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid porque trabajó un curso una hora lectiva más. La sentencia considera que no es equivalente una hora más de clase que las complementarias, por lo que deberá cobrar esas horas trabajadas de más. ¿Para cuándo una denuncia colectiva similar en Extremadura?
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Oposiciones
Motivado: (15/04/2025 10:42)
Buenas tardes.
Aprobe las oposiciones en Andalucía en el 2011 , pero nunca trabaje por no presentarme más y circunstancias de la vida. Mi pregunta es me podría traer esa nota a Extremadura, o tengo que aprobar primero. Es imposible traerla ya porque han pasado muchos años??
Gracias
Exopos: (15/04/2025 11:25)
Tienes que aprobar primero en Extremadura. Suerte
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Lactancia y baja
Lactancia baja: (15/04/2025 05:42)
Hola. Estoy en el permiso de lactancia y me tendría que incorporar a trabajar el martes, pero ayer me rompí dos dedos de un pie. Me han dado la baja. ¿Pasa algo por haberme dado de baja estando en permiso de lactancia?
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Listadde Música Secundaria actualizada y Habilitación lingüística
interinix: (14/04/2025 21:57)
Hola
¿Han publicado las listas de secundaria actualizadas?
Y ¿cuándo aparecerá que uno puede dar clase en coles bilingües?
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Tenemos que parecer gente seria para que se nos tome en serio
Confusio: (14/04/2025 15:55)
Y lo ideal sería que lo fuéramos (ser serios, para el que se haya perdido, que son dos renglones).
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ABRO DEBATE
deefepea: (12/04/2025 13:15)
¿Y SI LO QUE SE CONSIGA EN LA HUELGA SOLO SE APLICA A LOS QUE SE PONGAN EN HUELGA?
CIERRO DEBATE: (12/04/2025 13:25)
Eso en España no puede ser (en otros países creo que sí pasa). Siempre habrá quien se beneficie de la lucha de otros, ha pasado siempre y siempre pasará. Al fina, quien se beneficia es la sociedad. Haya cada cual con su conciencia.
ABRO DEBATE DE NUEVO.: (12/04/2025 13:29)
Puede que en España no se pueda hacer, pero se podría si se cambia la legislación.
físicoA: (12/04/2025 13:39)
El debate es muy interesante. Habrá que plantearlo en donde se deba.
Funcionario: (14/04/2025 08:18)
¿No sería mejor en tooooodos los aspectos primero cambiar que lo que se dice en campaña electoral se tiene que cumplir? Ellos se llevan los votos gracias a engaños y es legal...
Docente: (12/04/2025 13:49)
Habrá que tener en cuenta que hay personas que están dispuestas a hacer huelga pero no se lo pueden permitir. ¿Tú estarías dispuesto a ayudar económicamente a los compañeros que no se pueden permitir perder nada del sueldo para que así pudieran hacer huelga? Con esa propuesta se demostraría de verdad quien está dispuesto a sacrificarse, porque es muy fácil hacer huelga sin tener hipoteca, ni hijos, etc etc. Entonces, ¿porque no hacer donaciones a los compañeros más perjudicados? Si estas dispuesto, adelante!
profeL: (12/04/2025 17:12)
Igual si un mes no sales a comer un día fuera, te ajusta el cinturón en todo los gastos (no solo ocio), igual sacas un dinero para permitirte algunos días de huelga.
Docente: (12/04/2025 17:23)
Yo me lo aprieto para mi y para los compañeros que haga falta, si necesitan dinero les ayudo, ¿te lo aprietas tú también y pensamos algún instrumento de ayuda a esos compañeros?
profeL: (12/04/2025 17:42)
Estaría dispuesto.
Jose: (12/04/2025 20:38)
Yo tengo un compañero que "no se puede permitir" hacer huelga pero no priva de ir a conciertos de rock o irse cada dos por tres a la playa de fin de semana, cosas que yo no hago por qué en casa vivimos de mi sueldo y yo sí iré a la huelga cuando se convoque.
Las cuentas dentro.: (12/04/2025 22:36)
1 día de huelga ~ 55€
3 días 165€
1* año después de haber ganado una subida de 250€ por estar todos juntos y sin dar excusas:
3500−165= 3335 €
2* año 3500 €.
En el primer pago se recuperen 250€ por mes desde enero, con lo cual ni te enteras del descuento de huelga.
Inversión multiplicada por 21 en el primer año
Ahora dime cuál es la excusa para dar clase y no invertir en tu nómina, en tu dignidad. Qué pensará el alumnado de un colectivo que no ve a futuro y que no significa du puesto de trabajo
Registrando: (13/04/2025 15:13)
Estás como para dar clases de economía.......50 lereles dice...
Docente: (13/04/2025 00:43)
No me creo que un docente no se pueda permitir una semana de huelga y más, ya pueda tener hijos, hipoteca... no me lo creo. No se ponen en huelga porque gustan más las perras que las almendras. Repito, no me lo creo. EL DOCENTE QUE NO SE PONE EN HUELGA ES PORQUE ESTÁ ABURGUESADO y prefiere que otros luchen por sus intereses sin que le afecte a su cartera. Punto.
Primario: (14/04/2025 14:11)
Totalmente de acuerdo, nos tienen cogidos por todos lados y van a hacer lo que quieran con nosotros.
Docentex: (12/04/2025 20:54)
En esta región cada vez más Andaluza siempre va a haber muchos que no hagan huelga mientras otros se dejan la cara. Es así. Es lo que hay y no lo vamos a cambiar. Es más.... Todos los que aquí hablan no van ninguno a manifestaciones y menos a huelga. La huelga la segundamos los cuatro ####s.
Crisis: (13/04/2025 09:57)
Algo que he aprendido hablando con las personas es que la valoración de lo que sí o de lo que no se pueden permitir es relativa. No todos tenemos los mismos calores ni prioridades. Alguien dice que no se puede permitir comprar libros, por ejemplo, pero hasta mucho dinero en enredos de shein o Aliexpress . Yo creo que no existe un colectivo menos empático y unido que este. Cada uno que haga y actúe como considere pero está claro que a la huelga iríamos pocos y después si se consigue algo, se beneficiarán todos.
docente: (13/04/2025 10:39)
Si se convoca huelga, yo la convocaría, y no va nadie. Pues ya está.
Funcionaria con dignidad: (13/04/2025 14:06)
Yo iría a la huelga. Una, dos, tres y hasta cuatro semanas.
Profesor en Cáceres: (13/04/2025 14:08)
Propuesta: Seguro que es una locura...porque va a necesitar que los docentes dediquen más tiempo ...pero no se van a perder jornales (dinero)...y si lo hacemos "a la japonesa"?...pero con una variante...esto es, hacer trabajar más a los padres (que es justo lo que no quieren).
Todos sabemos que los exámenes conllevan una atención especial de los padres (al final estudian más los padres que los hijos)... pues pongamos en todas las materias exámenes todas las semanas... y ademas deberes y trabajos a presentar...tengamos cabeza, podemos hacerlos de muy fácil corrección para nosotros, pero ellos en cambio estarán en continua...
(continúa)
Director: (14/04/2025 13:09)
Eso ya lo hacen muchos docentes, y no lo ven como una huelga a la japonesa
Interina: (13/04/2025 17:23)
Yo ahora mismo soy interina y me quedo sin cobrar el verano habiendo trabajado 240 días, eso es que este año cobro mínimo 7 mil euros menos, eso com####ria con que yo no fuera a la huelga. Yo no me me puedo permitir ir.eso si os parece excusa
Afiliado: (14/04/2025 09:39)
Has cobrado o vas a cobrar 7000 euros menos pero no te puedes permitir perder otro tanto menos por ir a la huelga (ponle 500 como mucho, exagerando, si se hace varios días). Vamos, que prefieres estar perdiendo 7000 al año media vida. Esa es la mentalidad. Yo he estado en tu situación y peor y he ido a manifestaciones cuando 40 euros de gasolina para mí era un mundo. Pero luchaba por condiciones justas. Ahora bien, que esto es como quien va a las bodas. Si no quieres ir puedes poner una excusa. Siempre la vas a encontrar. Pero, quien de verdad quiere ir, va a asistir sea como sea. Yo tengo claro quién puede y quién no puede. Los que no pueden son muy pocos .
Pues: (14/04/2025 10:27)
Yo no pondría a todos en el mismo saco. Lógicamente, si hay interinos que dejarían de cobrar el verano, tienen muchísimo más que perder que un funcionario de carrera (no solo en dinero, sino también en puntos de experiencia). No pondría en ellos el foco de la crítica sino en otros muchos.
Afiliado: (14/04/2025 11:22)
¿Quién ha puesto el foco en los interinos? ¡Si yo soy interino! Y tampoco he generalizado. A ver si leemos bien. El 80% de interinos que deja de cobrar el verano lo sabe casi desde octubre. Es algo con lo que cuentas. Y los puntos de experiencia los perdemos todos. Puedes sacrificar 3 días perfectamente, que salvo casos muy contados, como digo, no te van a suponer gran cosa. Que digas que el funcionario de carrera pierde menos es lo que indica el desconocimiento que tienes porque pierde exactamente lo mismo. Otra cosa es que se considere que tiene una mayor estabilidad.
Pues: (14/04/2025 14:05)
Claro que un funcionario de carrera pierde menos haciendo huelga. Entre perder unos días por huelga a perder más de dos mensualidades hay un trecho. Y sí, sé leer y el que generaliza y ve todo blanco o negro no soy yo.
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