Medidas que duelen y no perjudican ni a compañeros ni nos cuestan dinero o muy poco: 1) Dejar de hacer absolutamente cualquier actividad que no sea estrictamente enseñar, libro, libro, libro [que por otra parte es lo que deberíamos hacer que ese es nuestro trabajo]. 2) Evaluar todas las notas a todos los alumnos con un 10 [se puede justificar de alguna manera y argumentar que es gracias a los cuantos millones que han invertido que han tenido su fruto y que con el trato que nos dan vamos muy motivados y eso repercute en el rendimiento, sería algo muy sonado a nivel nacional y haría mucho daño a la administración]. 3) Hacer huelgas por...
(continúa)
Medidas que duelen y no perjudican ni a compañeros ni nos cuestan dinero o muy poco: 1) Dejar de hacer absolutamente cualquier actividad que no sea estrictamente enseñar, libro, libro, libro [que por otra parte es lo que deberíamos hacer que ese es nuestro trabajo]. 2) Evaluar todas las notas a todos los alumnos con un 10 [se puede justificar de alguna manera y argumentar que es gracias a los cuantos millones que han invertido que han tenido su fruto y que con el trato que nos dan vamos muy motivados y eso repercute en el rendimiento, sería algo muy sonado a nivel nacional y haría mucho daño a la administración]. 3) Hacer huelgas por áreas de llamamientos, cada día se pone un área entera en huelga, siendo 8 áreas, con hacer dos huelgas al mes tenemos 3 semanas cubiertas [al final la sensación que queda es que Extremadura entera está de huelga] y nosotros solo nos ponemos 1-2 días máximo. 4) Si nos deben un 20-25% de sueldo, trabajar un 20-25% menos cada día, es decir, una hora menos al día en la que se pone una película o salir al patio, no podrán reprocharnos nada porque estamos trabajando acorde a nuestro sueldo.
Jose: (18/03/2025 04:56)
Olvídate, si no estamos dispuestos a dejarnos una semana de sueldo en huelgas no sacaremos nada.