Me pregunto cuál es la finalidad de los sindicatos en las mesas sectoriales? Ahora resulta que los certificados tanto de cargos como de actividades lectivas no ordinarias no pueden abarcar más de un año lo que supone que cada papel lo debo dividir temporalmente de año en año con la posibilidad de equivocación que siempre pagan los opositores. Más fechas, más datos, más lío con todo ¿Por qué los sindicatos no controlan también los cambios en las plataformas? ¿Por qué no preguntáis sobre eso en las mesas sectoriales? dudo mucho que esto sea accesible ni para la persona que se ponga a valorar solicitudes y menos para los...
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Me pregunto cuál es la finalidad de los sindicatos en las mesas sectoriales? Ahora resulta que los certificados tanto de cargos como de actividades lectivas no ordinarias no pueden abarcar más de un año lo que supone que cada papel lo debo dividir temporalmente de año en año con la posibilidad de equivocación que siempre pagan los opositores. Más fechas, más datos, más lío con todo ¿Por qué los sindicatos no controlan también los cambios en las plataformas? ¿Por qué no preguntáis sobre eso en las mesas sectoriales? dudo mucho que esto sea accesible ni para la persona que se ponga a valorar solicitudes y menos para los opositores, que como digo, ante la mayor probabilidad de error sea quien pague el pato de la nueva idea de la asesoría técnica o informático de turno. Ya está bien de tener una Administración que lo que hace es complicar cualquier solicitud.