Debería de plantear el sindicato cambiar las condiciones de compatibilidad, porque mientras no suponga un obstáculo en la docencia, y mientras todo esté regulado, Hacienda ya se encarga bien de ajustar los beneficios, pero lo de la perdida de suplemento es una barbaridad y para negocios pequeños es inviable. Deberían potenciar la productividad, no castigarla, y más en situaciones de media jornada.
Afiliada a PIDE y orgullosa de ello: (21/08/2024 11:52)
La compatibilidad es una Ley nacional para todo los funcionarios, no una Resolución, Orden o Decreto de la Consejería de Educación extremeña, que pueda negociar mi sindicato: https://www.boe.es/buscar/pdf/1985/BOE-A-1985-151-consolidado.pdf