Foro abierto del Sindicato PIDE

Estimados miembros de la Consejería de Educación, Me dirijo a ustedes como una docente y ciudadana preocupada por las recientes decisiones sobre la futura convocatoria de oposiciones al cuerpo de maestros y/o al cuerpo de profesores de secundaria. En este sentido, quisiera argumentar la necesidad de reconsiderar dichas convocatorias por las siguientes razones: Incremento de las listas ordinarias: La convocatoria de nuevas oposiciones para el cuerpo de maestros contribuiría a un aumento significativo de las listas ordinarias de interinos. Esto generaría una saturación en las listas de espera, afectando negativamente a los interinos... (continúa)

Estimados miembros de la Consejería de Educación, Me dirijo a ustedes como una docente y ciudadana preocupada por las recientes decisiones sobre la futura convocatoria de oposiciones al cuerpo de maestros y/o al cuerpo de profesores de secundaria. En este sentido, quisiera argumentar la necesidad de reconsiderar dichas convocatorias por las siguientes razones: Incremento de las listas ordinarias: La convocatoria de nuevas oposiciones para el cuerpo de maestros contribuiría a un aumento significativo de las listas ordinarias de interinos. Esto generaría una saturación en las listas de espera, afectando negativamente a los interinos actuales que llevan años desempeñando sus funciones con dedicación y profesionalismo. Es fundamental valorar y respetar la experiencia acumulada por estos docentes, evitando una competencia desleal y desproporcionada que ya se ha cometido en estas pasadas oposiciones donde no se han respetado los principios de igualdad, méritos y capacidad. Tres años consecutivos de oposiciones en secundaria: En cuanto a las oposiciones para el cuerpo de profesores de secundaria, es importante destacar que ya llevamos tres años consecutivos con convocatorias de oposiciones. Este hecho genera un desgaste considerable tanto en los candidatos como en los evaluadores y recursos administrativos. La continuidad de estas convocatorias puede llevar a una situación de agotamiento y desmotivación entre los aspirantes, además de la posibilidad de que los procesos selectivos pierdan su rigor y objetividad Renovación del decreto de interinos:Considero que una alternativa más efectiva y equilibrada sería la renovación del decreto de interinos. Esta medida permitiría mantener la estabilidad en el cuerpo docente, asegurando la continuidad de aquellos profesionales que han demostrado su valía en el ejercicio de sus funciones. La renovación del decreto de interinos garantizaría una mayor calidad educativa, dado que los docentes interinos ya conocen el sistema educativo y han adquirido experiencia relevante. Apertura de listas extraordinarias: Asimismo, es fundamental abrir listas extraordinarias que permitan la incorporación de nuevos profesionales cuando sea necesario, pero de una manera ordenada y controlada. Esta medida facilitaría la entrada de nuevos docentes sin generar un impacto negativo en las listas ordinarias ni en la estabilidad laboral de los interinos actuales. En resumen, les solicito encarecidamente que reconsideren la convocatoria de oposiciones para el cuerpo de maestros y profesores de secundaria. Optar por la renovación del decreto de interinos y la apertura de listas extraordinarias resultaría en una solución más justa y equilibrada para todos los involucrados, contribuyendo así a la mejora de nuestro sistema educativo. Agradezco su atención y quedo a su disposición para cualquier aclaración o diálogo adicional sobre este asunto. Atentamente,

Hola quiero consultar algo antes de que pase más tiempo. En mi centro se han dado las pertinentes reducciones de mayores de 55 años excepto en mi Dpto. Cuál es este Dpto, el de lengua y literatura. Y por qué? Porque hay horas de más. Y en lugar de pedir una media jornada la dirección ha preferido que demos más horas de las 18 lectivas. Vemos como en múltiples dptos tienen otras reducciones: bilingües, matemáticas, desdobles de fisica y química, y mil cosas más... Y en el mío nos encontramos con grupos enormes y que somos los únicos a los que se les niega el derecho de reducción. Tengo la jefatura y me encuentro con que siendo... (continúa)

Hola quiero consultar algo antes de que pase más tiempo. En mi centro se han dado las pertinentes reducciones de mayores de 55 años excepto en mi Dpto. Cuál es este Dpto, el de lengua y literatura. Y por qué? Porque hay horas de más. Y en lugar de pedir una media jornada la dirección ha preferido que demos más horas de las 18 lectivas. Vemos como en múltiples dptos tienen otras reducciones: bilingües, matemáticas, desdobles de fisica y química, y mil cosas más... Y en el mío nos encontramos con grupos enormes y que somos los únicos a los que se les niega el derecho de reducción. Tengo la jefatura y me encuentro con que siendo mayor tengo más horas lectivas que otros más jóvenes de otros departamentos e incluyo el mío con un colega al que la dirección otorga 3 horas menos por biblioteca, 1 menos por cpr y alguna más con no sé qué historia. A eso sumo 4 guardias que la dirección me da por sistema. Creo que es un despropósito que con la excusa de que somos de Lengua se nos pisotee de esa manera. Quisiera saber si es obligatoria la reducción o no y qué posible solución hay ante este abuso ya que además se nos ha avisado de que nos olvidemos de ese derecho en ese dpto. Y por favor no me remitáis a inspección que es perder el tiempo conociendo lo que hay. Gracias.

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