Si por mí fuera, incentivaría que la gente mejorase su lectura comprensiva y la objetividad. No he dicho que no cobren ni que no puntúen, pero puntuar exactamente lo mismito que si estuvieran todo un curso madrugando, conduciendo, preparando e impartiendo clases, tratando con padres, claustros, reuniones, vigilando patios, haciendo exclusivas y tardes, etc., pues no me parece justo. Nadie desea estar enfermo, pero eso no quita que la experiencia como tal, no debería ser la misma. EXPERIENCIA, ¿entiendes lo que significa esa palabra? ¿qué experiencia adquieres estando un año en casa? Otra cosa es la antigüedad... Además, si para...
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Si por mí fuera, incentivaría que la gente mejorase su lectura comprensiva y la objetividad. No he dicho que no cobren ni que no puntúen, pero puntuar exactamente lo mismito que si estuvieran todo un curso madrugando, conduciendo, preparando e impartiendo clases, tratando con padres, claustros, reuniones, vigilando patios, haciendo exclusivas y tardes, etc., pues no me parece justo. Nadie desea estar enfermo, pero eso no quita que la experiencia como tal, no debería ser la misma. EXPERIENCIA, ¿entiendes lo que significa esa palabra? ¿qué experiencia adquieres estando un año en casa? Otra cosa es la antigüedad... Además, si para algunas cosas se tiene en cuenta hasta un día más o un día menos trabajado, pues que se tenga en cuenta para otras cosas. La experiencia real en casa es CEROOOO, y no estoy diciendo que no se otorgue nada, estoy diciendo que puntúe menos (y quién sabe, igual así algunas personas de "bajas" que son muy forzadas, dejarían de estarlo)
Funcionario: (10/04/2024 14:59)
Con el tema de la estabilización, en caso de empate a puntos se desempataba comparando años, meses y hasta los días sueltos trabajados, ¡otorgando plazas por tan solo un día de diferencia! Sé al menos de un caso que una persona se ha quedado sin plaza por "haber trabajado 5 días menos" que otro, el cual en realidad ha estado (mínimo que yo sepa) 2 años de baja... ¿Quién tiene más experiencia REAL? No es justo que se puntúe lo mismo y eso no me hace mala persona, me hace una persona objetiva y con criterio, cosa que escasea últimamente por lo que se ve.
Profe: (10/04/2024 16:34)
A lo que tú llamas objetividad y tener criterio, yo lo llamo derechos. A mí no me parece objetivo que una persona puntúe menos por estar enfermo y no poder ir a trabajar.
Funcionario: (10/04/2024 16:40)
¿Puntuar exactamente lo mismo como EXPERIENCIA sin tener absolutamente nada de EXPERIENCIA REAL te parece un derecho y respecto hacia los demás que emplean su tiempo, esfuerzo físico/mental y dinero propio en el día a día con todas las incomodidades y dificultades que pueda conllevar desempeñar la función docente? Repito, no estoy diciendo que no se puntúe nada, pero puntuar exactamente lo mismo haciendo todo o haciendo nada, no es justo.
Profe: (10/04/2024 20:44)
Por esa regla de tres, también se debería cobrar menos estando de baja, ya que no vas a invertir dinero en gasolina. He estado tres meses de baja, y te aseguro que las incomodidades y dificultades que implicaba lo que causó la baja no son ni por asomo comparables a las incomodidades y dificultades que puede conllevar la función docente, las cuales, afortunadamente, desconozco. Trabajo muy a gusto en mi centro. La única incomodidad que tengo es no residir en el lugar donde trabajo, pero tengo la gran suerte de ir a trabajar contenta todos los días.
Funcionario: (10/04/2024 21:32)
¿Sabes que hay gente que madruga, viaja, imparte clases, tiene gastos económicos inherentes al trabajo y hace absolutamente todo lo relativo al trabajo en sí y por TRABAJAR "solo" 179 días, no cobra ni puntúa el verano? Mientras tanto, hay otros que no trabajan ni un día en todo el curso y puntúan y cobran, ¿te parece justo? Te repito por tercera vez: "No digo que no puntúen nada, digo que no pueden puntuar exactamente lo mismito que el que sí trabaja y adquiere experiencia real"
Profe: (11/04/2024 09:59)
Lo sé perfectamente. También he estado en esa situación, que elegí voluntariamente conociendo las reglas antes de decidir dedicarme a la docencia. No es justo, claro que no, pero en algún punto hay que marcar un límite sobre si cobrar y puntuar o no. Porque entonces tampoco sería justo que una persona que ha trabajado del 1 de septiembre al 30 de junio (303 días) cobre y puntúe lo mismo en julio y agosto que otra que ha trabajado menos días (5 meses y medio, por ejemplo). Y tampoco es justo entonces que alguien a media jornada, que va al centro tres días a la semana, puntúe lo mismo que una jornada completa. Pero la culpa de esto no es del que está enfermo, que no ha elegido su situación.
Funcionario: (11/04/2024 10:12)
Lo del verano es tan simple como hacer una regla de tres y cobrar y puntuar proporcionalmente. Lo de estar de baja, por supuesto que no es algo que se elija y menos algo que sea agradable, pero puntuar el 100% igualito que el que hace absolutamente todo, no es justo. Que puntúe pero algo menos, aunque sea un 90%. Yo entiendo que la antigüedad en el cuerpo sea la misma, pero experiencia como tal, como lo que significa esa palabra literalmente, no puede ser la misma.