Me han reconocido un sexenio pero en la nómina no se refleja la cuantía. Aparece la cuantía de los trienios pero ninguna referida al sexenio. Cuánto se supone que deben pagar por un sexenio? Puedo reclamar los meses no pagados?
A mí me lo reconocieron con fecha 1 de julio y aún no se ve reflejado en nómina ni lo he cobrado. El trienio en cambio, sí me lo abonaron ya en la nómina de julio. Supongo que habrá que esperar.
Adelanto paga extra
Funcionario primaria: (27/08/2026 18:32)
Yo quiero saber dónde aparece esto oficialmente. Soy funcionario de carrera, he cambiado de de destino forzosamente, no me han dado plaza por comisión a pesar de padecer una enfermedad que de momento me impide desplazarme y encima, por toda la cara, me adelantan la mitad de la paga extra si haberlo solicitado. ¡Esto es de traca! ¿En marzo harán lo mismo con la de junio?
huelga: (27/08/2026 19:40)
En la Ley de Presupuestos de Extremadura hay un artículo al respecto. "Artículo 24.1. c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo, ya sea por concurso, libre designación, comisión de servicios, reasignación de efectivos u otro sistema de provisión, aun no implicando cambio de situación administrativa, tanto dentro de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura como la adscripción a una administración pública distinta, se liquidará la parte proporcional de la paga extra que corresponda." Pero no se está aplicando correctamente al funcionario de carrera: hay gente que ha cambiado de puesto de trabajo y no se le ha liquidado y hay gente que sigue en el mismo destino definitivo y se le ha liquidado. Un desastre.
Que cruz: (28/08/2026 07:45)
Y dale con la paga extra, que NO tenemos paga extra Desde 2015 ! Que aceptamos humildemente que nos la quitaran, ahora es un complemento!! Seguís sin hacer nada, pues normal todo, como siempre! Que manía con pataleo después de consentir todo. Buenos días
huelga: (28/08/2026 08:26)
Son pagas extraordinarias, solo que tienen su salario base y trienios reducidos respecto a antes de 2010. No son pagas dobles, ya que no equivalen al doble de una nómina mensual.
Carmen: (28/08/2026 11:53)
Yo creo que tampoco es malo que adelanten parte de la paga extra a ciertas personas.
Funcionario primaria: (28/08/2026 23:10)
Pues tú lo has dicho, quien lo necesite que lo solicite, yo tampoco veo nada de malo en ello, lo que veo mal es que lo hagan sin ninguna explicación, información y cuando a ellos les apetezca.
No lo entiendo: (28/08/2026 12:17)
¿Qué tiene de malo que os adelanten la paga extra? Malo sería que no nos la pagarán. Es más, es bueno que te la adelante, porque dispones del dinero antes (para invertirlo o lo que quieras), que teniendo en cuenta que la inflación es del 3%, el dinero vale más ahora que en diciembre. No entiendo a la gente de verdad.
huelga: (28/08/2026 13:09)
Lo malo es que no se está aplicando correctamente la normativa. Si algún funcionario de carrera que no cambia de destino quiere que se le adelante parte de la paga extra, que lo solicite a la Consejería. Pero si hay una normativa y no se aplica correctamente, entonces entramos en un terreno de irregularidad legal. Y recibir un dinero al cual uno no tiene derecho por normativa es tan incorrecto como dejar de recibirlo cuando tiene derecho.
Gracias por un comentario sensato: (29/08/2026 08:30)
No hay que ser licenciado en económicas para tener nociones básicas. Aquí la peña quejándose por el adelanto.... OJALÁ NOS DEN TODO EL DINERO DE GOLPE!
tecnico: (29/08/2026 09:44)
Yo no entiendo de normativa, pero si han adelantado la extra es porque será preceptivo, es una gran cantidad de dinero del que seguro la junta estaría encantada de disponer hasta final de diciembre en vez de pagarnoslo por adelantado. Sobre nosotros no se donde está el problema, si no lo quieres lo pones en una cuenta remunerada hasta diciembre y mira te llevas un dinerito extra, para una cena. El caso es quejarse. Otras cosas tendrían que enfadarnos y movilizarnos más que esto.
Duda para PIDE o alguien que pueda ayudar.
F.C.B.: (29/08/2026 01:27)
Quisiera hacer un par de consultas:
1. ¿Se puede solicitar un aumento o disminución del IRPF en la nómina a la administración o, por el contrario, ya viene establecido según características personales y familiares?
2. ¿Dónde y cómo habría que solicitarlo?
Gracias, como siempre.
Aceptación permiso
Funcionaria: (28/08/2026 14:07)
Buenas tardes, ¿os han mandado algún correo aceptando algún permiso? En mi caso he pedido la lactancia para principios de septiembre y no me han contestado. Lo pedí los primeros días de agosto. Gracias
ayudando: (28/08/2026 17:30)
Agosto es inhábil. Estarán de vacaciones, tienen derecho a desconectar. Ya te la concederán en septiembre.
Funcinaria: (28/08/2026 17:44)
Gracias. No sabía si había servicio mínimo.
Nóminas raras
Profesor: (28/08/2026 13:34)
Analizando mi nómina, veo que no han pagado media extra, sino que han pagado la extra de dos meses. Si no lo tengo mal entendido, la extra de navidad se genera de junio a noviembre (ambos inclusive), y la de verano se genera de diciembre a mayo (ambos inclusive). Mi duda es si entonces nos han pagado ahora la extra correspondiente de junio y julio, o qué es lo que nos han pagado. Si miráis en la segunda página de vuestra nómina, aparece un concepto desglosado que indica "Importe prorrata pagas extraordinarias". Eso es lo que mensualmente acumulamos de paga extra, aproximadamente. Si luego os vais a la parte donde os han...
(continúa)
Analizando mi nómina, veo que no han pagado media extra, sino que han pagado la extra de dos meses. Si no lo tengo mal entendido, la extra de navidad se genera de junio a noviembre (ambos inclusive), y la de verano se genera de diciembre a mayo (ambos inclusive). Mi duda es si entonces nos han pagado ahora la extra correspondiente de junio y julio, o qué es lo que nos han pagado. Si miráis en la segunda página de vuestra nómina, aparece un concepto desglosado que indica "Importe prorrata pagas extraordinarias". Eso es lo que mensualmente acumulamos de paga extra, aproximadamente. Si luego os vais a la parte donde os han devengado la extra, podréis ver que el importe pagado es aproximadamente el doble, luego quiere decir que nos han pagado la extra de dos meses. Lo digo porque en diciembre nos deberían pagar la extra de cuatro meses entonces, que no nos metan gato por liebre.
Funcionario: (28/08/2026 13:50)
Sí, he revisado la nómina y es cierto. Han pagado bastante menos de la mitad de lo que correspondería por la paga extra. En diciembre fueron unos 2.190 €, por lo que 3 meses equivaldrían aproximadamente a la mitad de esa cantidad, pero en esta nómina solo han abonado 800 y pico euros.
Profesor: (28/08/2026 13:52)
Pues ya sabéis compis, muy atentos a la extra de diciembre, que nos deberían pagar 4 meses de extra, y no 3.
Secunda: (28/08/2026 15:25)
A ver, no es la mitad de la extra, es lo correspondiente a julio y agost. Finiquito. En realidad acabamos contrato y comenzamos otro el dia 1 de septiembre. Quién dijo que era la mitad de la extra?
Funcionario: (28/08/2026 15:29)
Para aclararlo: la paga extra de junio se genera de diciembre a mayo, y la de diciembre se genera de junio a noviembre. Por tanto, si te liquidan (finiquito) junio, julio y agosto, deberían abonarte la mitad de la paga extra de diciembre.
Interino: (28/08/2026 17:25)
ya era hora que te dieras cuenta, yo desde el primer día que trabaje lo sabía.
Funcionario 2: (28/08/2026 15:31)
Y así lo dice la sección de nóminas, mira los otros mensajes
Interino: (28/08/2026 17:26)
se te olvida la de junio, nuestros contratos no tienen finiquitos, sino vete a la nomina y mira los conceptos.
Funcionario: (28/08/2026 14:33)
Mirad las nóminas bien, nóminas me dice:
En el recibo sale con otro orden distinto que, en el programa de cálculos, pero si te fijas, el tercer concepto que te aparece es 13 P. Extra+Ace por 421,53, lo ordena así porque esa sería la prorrata de extra correspondiente al propio mes de agosto. Después, en atrasos y reintegros (correspondiente a prorrata de junio y julio) salen los 843,08 que estás viendo tú. Es la forma que tiene de presentar los datos este programa a la hora de plasmarlo en el recibo.
Profesor: (28/08/2026 15:42)
Tienes toda la razón. Se me había pasado por alto. Me quedo más tranquilo. Gracias
Menudo lío.: (28/08/2026 14:04)
Efectivamente, son algo más de 800€ los que aparecen en concepto de extra, ni siquiera es la mitad. Me parece una verdadera chapuza.
Kike: (28/08/2026 14:04)
No sé si os sucede en vuestras nominas pero a mí el IRPF de la nomina me lo quitan de una cantidad bruta y las contingencias comunes y demás de una cantidad bruta de entorno a 3 euros menos...alguien sabe por qué? Gracias
Profesor: (28/08/2026 14:07)
Tiene que ver precisamente con el meollo de este mensaje. Para calcular la base de cotización de la SS usan el sueldo actual real y la prorrata de las pagas extra. De ahí la diferencia. Si te fijas, la cantidad sobre la que cotizas en la SS viene desglosada en la segunda página, justo en el apartado donde viene lo de la prorrata de las pagas extra.
Kike: (28/08/2026 14:17)
Pero 3 euros de diferencia debido a que?? Porque no 15 o 22??? Que ha cambiado con respecto al mes anterior? Es que estás nominas son un desastre...
Interino: (28/08/2026 17:25)
Poneros gafas. en conceptos de atrasos (es donde viene la Paga extra de dos meses), el mes de agosto, no puede ser considerado como0 atraso en el cobro, por eso viene detrás de la nómina, por eso a veces las cifras varían, pero revisar bien las nóminas, repito lo mismo, así es como todo interino cobra y este año se ha decidido que todo traslado de centro sea considerado igual, independientemente, de la comisión o concurso de traslado.
Nóminas liosas
Funcionario: (28/08/2026 14:36)
Las pagas extras están desordenadas en la nómina. Sección de nóminas me dice:
En el recibo sale con otro orden distinto que, en el programa de cálculos, pero si te fijas, el tercer concepto que te aparece es 13 P. Extra+Ace por 421,53, lo ordena así porque esa sería la prorrata de extra correspondiente al propio mes de agosto. Después, en atrasos y reintegros (correspondiente a prorrata de junio y julio) salen los 843,08 que estás viendo tú. Es la forma que tiene de presentar los datos este programa a la hora de plasmarlo en el recibo.
Afiliada: (28/08/2026 17:23)
Con lo sencillo que lo podrían hacer, y lo enrevesan. ¡Gracias!
El portal de convocatorias de llamamientos telemáticos será activado antes del primer llamamiento.
Zonificador: (28/08/2026 10:59)
Sabemos que el portal de convocatorias de llamamientos telemáticos será activado antes del primer llamamiento. Pero ¿sabe alguien si será hoy viernes 28, el lunes 31 o o habrá que esperar al viernes 4 por la mañana? A muchos la situación en bolsa nos puede ayudar a hacer planes. Y, sobre todo, si queremos zonificar, necesitamos tiempo antes del llamamiento para que sea válida la reducción de zonas.
Hola: (28/08/2026 12:38)
Me interesa.
ayudando: (28/08/2026 12:58)
Lo lógico es el día 1, pero otros años ha sido el día antes del llamamiento, dando un plazo extraordinario de reducción de zonas.
Zonificador: (28/08/2026 13:39)
Gracias por las respuestas, pero ¿alguien con información privilegiada o PIDE sabe algo?
Interino: (28/08/2026 16:08)
PIDE, ¿podríais, por favor, preguntar a la administración cuándo se reactivará esta página?
Afiliada: (28/08/2026 17:22)
La administración está de vacaciones. Pregunta en el canal de dudas, que para eso está.
Pide
Cucurella: (28/08/2026 09:35)
Pide, podéis informar de qué planteáis (cuantía) para la siguiente reunión del día 31?. Y qué se plantea en caso de no llegar a un acuerdo? Me he leído el último comunicado el cual decir ... Dice poco
PIDE: (28/08/2026 09:51)
Cualquier comunicación sobre la negociación de la homologación salarial debe estar consensuada por todos los sindicatos, sin confidencialidad no puede existir una negociación, hasta el lunes no habrá una nueva comunicación. Nuestra propuesta se ha dicho por activa y por pasiva, con estudios, documentos y comunicados conjuntos: homologación salarial real (cantidad que no es la misma en 2024 que en 2025 ni en 2026).
Interino: (28/08/2026 13:33)
Lo siento mucho PIDE, pero vuestra propuesta no se conoce. Os agarráis a que se trata de una negociación para no decir qué se está pidiendo. Hay un estudio del año 2024 creo (ya ha llovido) y muchos comunicados diciendo que somos los peor pagados cuando no es cierto.
Exinterina: (28/08/2026 13:42)
Efectivamente PIDE, sois el sindicato mayoritario en educación y siempre os escudais con la unión intersindical. Personalmente para mí habéis sido una decepción porque esperaba de vosotros mayor liderazgo y os ha podido, en mi opinión, el miedo a defraudar a vuestros afiliados diciendo la verdad.
PIDE: (28/08/2026 13:49)
En cualquier proceso serio de negociación se manejan simultáneamente muchos elementos: informes técnicos, estudios económicos, estimaciones, propuestas iniciales, contrapropuestas, borradores, enmiendas, modificaciones, alternativas y documentos de trabajo. Muchos de esos elementos no tienen carácter definitivo. Se elaboran precisamente para poder ser discutidos, corregidos, descartados o sustituidos por otros. Por eso, exigir que durante la negociación se conozcan todos esos datos y documentos no solo es poco realista, sino que puede distorsionar el propio proceso negociador. Un dato provisional puede interpretarse como una decisión...
(continúa)
En cualquier proceso serio de negociación se manejan simultáneamente muchos elementos: informes técnicos, estudios económicos, estimaciones, propuestas iniciales, contrapropuestas, borradores, enmiendas, modificaciones, alternativas y documentos de trabajo. Muchos de esos elementos no tienen carácter definitivo. Se elaboran precisamente para poder ser discutidos, corregidos, descartados o sustituidos por otros. Por eso, exigir que durante la negociación se conozcan todos esos datos y documentos no solo es poco realista, sino que puede distorsionar el propio proceso negociador. Un dato provisional puede interpretarse como una decisión tomada; una propuesta de una de las partes puede presentarse como si fuera el acuerdo final; y una enmienda que posteriormente se modifica puede generar polémicas innecesarias cuando todavía no se ha cerrado nada. Además, negociar implica cierto margen de discreción. Si cada movimiento, cada concesión y cada alternativa se hace público inmediatamente, las partes pierden capacidad para explorar soluciones. Una negociación necesita poder decir esto podría hacerse así, comprobar la reacción de la otra parte, modificarlo y, si no funciona, retirarlo sin que cada paso sea presentado como un compromiso definitivo. Eso no significa que la negociación deba ser opaca. Transparencia y negociación no son conceptos incompatibles, pero deben situarse en el momento adecuado. Cuando existe un acuerdo definitivo, una decisión formal o documentación que legalmente deba hacerse pública, entonces debe explicarse y justificarse con los datos correspondientes. Lo que no resulta razonable es exigir el mismo nivel de publicidad sobre cada documento de trabajo mientras las posiciones todavía se están negociando. Y hay otra cuestión importante: la cantidad de información no equivale necesariamente a mayor transparencia. Se pueden poner encima de la mesa cientos de documentos, estudios y cifras y, sin embargo, impedir que nadie entienda cuál es realmente la posición negociadora o qué aspectos están cerrados y cuáles siguen abiertos. La verdadera transparencia consiste en explicar qué se ha decidido, sobre qué fundamentos, qué alternativas se han considerado y qué compromisos se han adquirido, una vez que el proceso permite hacerlo con rigor. Por tanto, la crítica debería centrarse en si se ha ocultado información que debía ser conocida o si se ha incumplido una obligación de transparencia, no en el hecho de que durante una negociación existan documentos, estudios y propuestas que todavía no se pueden considerar definitivos. En definitiva, una negociación no es una fotografía fija, sino un proceso. Lo que hoy es una propuesta mañana puede ser una enmienda, después una contrapropuesta y finalmente puede desaparecer del acuerdo. Pretender conocer y publicar cada uno de esos pasos como si fueran decisiones definitivas demuestra precisamente que no se está entendiendo cómo funciona una negociación.
filósofo: (28/08/2026 13:53)
Más claro, el agua. Gracias PIDE, sobre todo con la paciencia que tenéis con algunos.
Sito: (28/08/2026 14:25)
Mejor explicado, imposible!!!
El que quiera entender, lo hará.
Ánimo con la negociación!!
Interino: (28/08/2026 15:11)
Se entiende perfectamente toda la argumentación pero al final se está manejando una simple cifra, en todos lados, en los periódicos, en los foros,... Unos hablan de 150, otros de 300, algunos de 200. Y algo tan fácil como decir en qué consiste la homologación no se ha dicho en ningún sitio. Decir la media del profesorado es tanto, nosotros estamos en tanto no es indiscreción, no es decir cual es mi posición, es un simple dato estadístico (por supuesto tiene que estar fundamentado). Y parece que es lo único que se está negociando cuando entiendo que se deber estar negociando otras muchísimas cosas más, otros muchos aspectos que nos afectan en el día a día. Veremos a ver el lunes que pasa.
Afiliada: (28/08/2026 17:15)
La homologación no es la misma si partimos de funcionarios nuevos o con muchos años, pues varían las condiciones entre las comunidades. En la mayoría, los nuevos se acercan más que los antiguos (estos se alejan en más de 450€). No es fácil dar una cantidad. No todo es claro.
Nominero: (28/08/2026 16:29)
El resto de sindicatos os está haciendo juego sucio. Romped y reclamado por vuestra cuenta porque si no de nada son sirve tener un sindicato independiente si hacéis lo que ellos quieren.
Interino: (28/08/2026 14:08)
Algunos habíais desde la más absoluta ignorancia de cómo se produce una negociación sindical. Os lo explican y seguís pensando que habláis desde la atalaya de vuestra sabiduría a una manada de simios. Haced el favor de pensar un poquito. Sois víctimas del síndrome de Dunning-Kruger, que es ese sesgo cognitivo por el cual las personas con escasos conocimientos o competencia en un tema tienden a sobreestimar sus propias habilidades. No hay que ser experto en todo. ¿No se os ocurre pensar que quizá los sindicatos sepan más de negociaciones que vosotros? Gracias PIDE y ánimo para el lunes.
Exinterina: (28/08/2026 14:26)
Llevamos dos años como poco... Mirad los logros de los sindicatos de otros sectores como el judicial, sanitario, policía...y aquí nos enteramos por la prensa o por la Consejería.
Horario medias jornadas
Peim: (28/08/2026 16:55)
Buenas tardes. Tengo media vacante en educación primaria y me gustaría tener claro el horario, ya que cada centro acaba haciendo lo que quiere... Cuántas horas lectivas y complementarias son? Las exclusivas se hacen? Gracias.
interino: (28/08/2026 17:11)
Si un docente tiene 25 lectivas y 5 complementarias (23+7 probablemente) pues a ti te corresponde la mitad. 12,5 lectivas y 2,5 complementarias (11,5 + 3,5). Las exclusivas son las complementarias y las tienes que hacer (otra cosa es que a lo mejor te las puedan poner en otro horario. Depende mucho del centro y de sus características. Si estás haciendo media jornada de un equipo directivo (por ejemplo) lo normal es que sean 5 días. Si es de otras características se intenta agrupar en 3/4 días.
Afiliada: (28/08/2026 17:11)
Mitad de las lectivas 23/2 y mitad de las complementarias 7/2. Repartidas según la materia a impartir.
Cursos RFP
Marian: (28/08/2026 17:05)
Buenas tardes, ¿dónde se pueden hacer los cursos para que te cuenten en el RFP para los sexenios? Gracias
Afiliada: (28/08/2026 17:06)
Si estás trabajando como docente y realizas cursos homologados, como los de PIDE, te los incluyen en el RFP si has enviado tu CEIP,, IES,.. de trabajo.
interino: (28/08/2026 17:09)
En cualquier CPR.
INFLACIÓN-IPC
Profesor: (28/08/2026 17:00)
IPC superior al 4%, ¡¡¡¡¡¡ESTAMOS PERDIENDO LA POCA SUBIDA SALARIAL QUE HEMOS CONSEGUIDO¡¡¡¡¡¡¡, y ya no hablemos del precio de la vivienda, que no se incluye en el IPC. Nuestra pérdida de poder adquisitivo es aún mayor.
Cuota de MUFACE
Profe: (28/08/2026 15:06)
¿Por qué ha subido la cuota de Muface este mes?
Profesor: (28/08/2026 16:08)
No ha subido. La cuota que ves es cuatro tercios de la cuota real, porque en ese subtotal está incluida la extra de agosto.
Profesor: (28/08/2026 16:09)
Corrijo, es 7/6 de la cuota normal.
Los carburantes disparan la inflación al 4,3% en agosto, la tasa más alta desde 2023
Buenas tardes.
Alguien me puede aclarar cómo funcionan las Comisiones Sobrevenidas.
¿Cuando te dicen y cómo si te la han aprobado?
Y si no te la han aprobado, ¿Te lo hacen saber también?
Si alguien ha sido beneficiario de alguna, le agradecería que me lo explicases.
Gracias.
Otra EF primaria: (26/08/2026 16:33)
A mí me dieron una hace unos años. El curso estaba iniciado y me llamaron para que eligiera entre las vacantes que habían salido para lo que quedaba del curso.
Fran: (26/08/2026 16:41)
¿Pero antes de qué empezasen los alumnos en septiembre?
Muchas gracias.
ayudando: (28/08/2026 13:10)
Debéis diferenciar entre concesión (derecho a) y adjudicación (existencia de). Para que te adjudiquen debe surgir una vacante de tu especialidad entre lo solicitado, para ello debes esperar en tu puesto de trabajo a que te llamen si surgiera.
Comisionada.: (27/08/2026 13:28)
Buenas tardes,yo el curso pasado comencé a trabajar en octubre con una comisión de servicios sobrevenida.Tengo mi definitiva en otro centro. Infórmate en tu delegación. Un saludo
Fran: (28/08/2026 00:04)
Muchas gracias compañera.
A2 de EOI para la realidad educativa extremeña.
Fernando: (28/08/2026 09:03)
Buenos días, sabéis si el título de A2 de la Escuela Oficial de Idiomas vale para la realidad educativa extremeña?
ayudando: (28/08/2026 13:07)
No pues es la base para puntuarte en el apartado 3.2. el certificado B1 o superior.
Atención al afiliado horario?
Profedos: (28/08/2026 11:10)
Atendéis la teléfono o sedes? Me decís horarios por favor, no me cogen el tlfno
ayudando: (28/08/2026 13:04)
Lo indica en últimas noticias, y si eres afiliado, te lo enviaron a tu correo en junio. Dice: En Agosto: las sedes PIDE cerradas por vacaciones. Atenderemos las urgencias en los móviles y correos.
ayudando: (28/08/2026 13:05)
Derecho a vacaciones y a la desconexión (no urgente).
anticipo
Sito: (28/08/2026 12:18)
Hola. ¿Sabéis si se puede solicitar un anticipo del sueldo? He oído que antes existía esa posibilidad pero que la quitaron hace unos años. A ver si PIDE puede responder.
Gracias
ayudando: (28/08/2026 12:58)
Has oído bien.
IES San José de Badajoz
Novato: (28/08/2026 12:31)
Hola, compañeros. Si alguien puede responder a una cuestión - inquietud referida al centro IES San José de Badajoz. ¿Qué tal el ambiente de compañeros? Equipo directivo? Gracias
Juan: (28/08/2026 12:44)
He oído que bien. El alumnado de ESO complicado, pero el ambiente bueno. Decían que llegabas llorando y que al terminar el curso de ibas llorando por dejar el centro.
Nómina
Funcionario: (28/08/2026 09:57)
¿Alguien ha conseguido hablar con nóminas?
Gracias
PIDE: (28/08/2026 10:45)
Sí, hoy viernes sigue diciendo la Consejería que solo están aplicando la normativa presupuestaria y que cualquier mínimo cambio en la situación profesional de cada docente conlleva su aplicación en la nómina
Funcionario: (28/08/2026 10:56)
Mi situación no ha sufrido ningún cambio. En Cáceres parece que han desconectado el teléfono. Gracias.
Funcionario de carrera: (28/08/2026 12:04)
Y si tienes suerte, te descuelgan y tienen ganas de responderte con educación y no desganados, date por afortunado.
Paga extra en agosto
Maestra: (27/08/2026 18:44)
Buenas tardes. No entiendo cómo se ha gestionado y todos los errores. En mi caso, este año 2025-2026, he estado este año en mi centro de destino y durante el curso 2026-2027 estaré en otro centro por comisión. No me han adelantado la extra (cosa que agradezco) y hay más personas en mi situación. Entendemos que esto de que adelanten la extra nos podrá pasar al año que viene si volvemos a cambiar y no continuar con una comisión por ejemplo ¿no? Es que no veo la lógica.
Interino: (28/08/2026 09:59)
Lo de adelantar la extra, como tu dices, es por que el cambio le ha pasado de Badajoz a Cáceres o viceversa, si síguenos en la misma, aunque cambies de centro, sigues igual, no es tan difícil de comprender.
Funcionaria: (28/08/2026 10:40)
Yo he cambiado de centro por concurso en la misma provincia y me han pagado los 1000€ de más. Han hecho cosas diferentes con los mismos colectivos. Por eso SÍ es difícil de comprender.
Funcionaria: (28/08/2026 10:02)
Perdona, pero no es así esta vez. Yo no he cambiado de centro, ni de nada y me han pagado una parte de la extra.
Alguien tendrá que explicar la razón.
Yo tampoco he cambiado nada: (28/08/2026 10:12)
Yo tampoco he cambiado nada, y me han pagado esa parte de la extra. Además, parece que es menos según mis cálculos. Un desastre.
Minamoto: (28/08/2026 11:08)
A quienes estamos en expectativa de destino también nos han pagado la parte de la extra este año, aún siguiendo en el mismo centro (el año pasado la cobré completa en diciembre).
Comisionado: (28/08/2026 11:51)
Yo voy a cambiar de centro y de provincia. No me han pagado la parte proporcional de la extra. Otros años que estuve de comisionado en el mismo centro me la pagaron pero este año que cambio no.