A ver, creo que es importante puntualizar que cada centro (sobre todo los de secundaria) dependen de INSPECTORES DISTINTOS. Con lo cual, puede suceder que determinado inspector le diga a determinado centro que no autoriza los expedientes disciplinarios. La herramienta existe y yo he instruido 4 expedientes disciplinarios el mes pasado, con expulsiones de una duración de entre 20 y 30 días, en función del número de partes y la gravedad de los mismos.
Ahora bien, sí que sé de inspectores/as que este curso en concreto están haciendo verdaderos despropósitos: obligar a la permanencia de las CHL; obligar a que un centro que necesitan 1...
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A ver, creo que es importante puntualizar que cada centro (sobre todo los de secundaria) dependen de INSPECTORES DISTINTOS. Con lo cual, puede suceder que determinado inspector le diga a determinado centro que no autoriza los expedientes disciplinarios. La herramienta existe y yo he instruido 4 expedientes disciplinarios el mes pasado, con expulsiones de una duración de entre 20 y 30 días, en función del número de partes y la gravedad de los mismos.
Ahora bien, sí que sé de inspectores/as que este curso en concreto están haciendo verdaderos despropósitos: obligar a la permanencia de las CHL; obligar a que un centro que necesitan 1 docente a media jornada y otro a jornada completa para atender un ciclo formativo de FP que se apañen con 1 sólo docente, obligando a docentes de ámbitos a ser los tutores duales cuándo no conocen el sector productivo porque no tienen porqué; compañeros de secundaria contratados a media jornada que están siendo obligados a dar 17 horas semanales (11 lectivas y 6 complementarias) cuándo el máximo son 10 lectivas+2 complementarias+ 1 CHL o incluso el caso de una compañera que está de baja por ataques de pánico recurrentes y un trastorno generalizado de ansiedad provocados por recibir una agresión por parte de los padres de una aluma, a las 15:00 de la tarde en mitad de la calle, a la que su equipo directivo no para de presionar para que siga haciendo trabajo desde casa. Todos estos casos han sido reclamados por vía administrativa a través y 2 de los inspectores/as NI SI QUIERA HAN CONTESTADO A LAS RECLAMACIONES 2 MESES DESPUÉS.
Con esto quiero decir, que los inspectores son muchos en Extremadura y algunos son verdaderamente incompetente o claramente prevaricadores.
En estos casos, sólo queda seguir reclamando, siempre por registro y si pasado el plazo para contestar o resolver, interponer un recurso.
Me creo perfectamente al compañero. Yo te animo a que te quejes formalmente, todas las veces que puedss y si finalmente no contestan, recurras.
Y francamente, considero que los inspectores deberían tener mucha más supervisión, ya que tienen el poder para facilitarle o ####le la vida a muuuuchos compañeros.
De lo contrario, cada vez será más complicado gestionar centros,, aulas alumnos, y si funciona, será a costa de nuestra salud mental.
Funcionario y tal: (17/11/2025 02:48)
Hacemos huelga para que nos homologuen el sueldo, lo cual me parece bien y lo veo necesario, pero honestamente, creo que la dignidad de nuestra profesión es una razón incluso más importante que el sueldo y deberíamos añadirla como base de las protestas. ¿de estas cosas no se habla en las mesas sectoriales?
Llereno: (17/11/2025 08:51)
Y aquí vemos cómo el compañero da en la diana y es por eso por lo que no me veréis haciendo esta huelga. Que está muy bien que se haga huelga para pedir equiparación y tal pero no vi el foro tan "motivado" ni a los sindicatos tan "entregados" en otros motivos como el tema de ratios, disciplina y autoridad o dignidad.