Foro abierto del Sindicato PIDE

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CALENDARIO DE PETICIÓN DE DESTINOS PARA EL CURSO 2026/2027: https://www.sindicatopide.org/Varios2025-26/Abril26/CalendarioPIDEinicioCurso.pdf

COMISIONES DE SERVICIO HUMANITARIA
COMPI: (12/05/2026 17:02)
En el apartado "Otros documentos que acrediten la imposibilidad de atender al/la menor." ¿de que tipo de documento se puede tratar? Muchas gracias por vuestra ayuda de antemano
Maestra: (13/05/2026 15:16)
Yo he incluido mi certificado de matrimonio y el contrato de trabajo de mi pareja alegando que trabaja fuera de mi ciudad.
María: (13/05/2026 17:39)
Exacto. Yo los horarios de trabajo de mi pareja
Ayudando: (13/05/2026 20:55)
Los requisitos son tener hijos/as, convivir juntos en el.mismo domicilio y que tu centro de destino se encuentre a más de 60 km de tu residencia familiar. Justificando esos requisitos documentalmente, te van a dar la comisión humanitaria, aportes o no otros documentos.
Historia
Pau,2026: (13/05/2026 20:18)
Hola, qué tal se presenta este año la materia de historia para la PAU? Hay alguna relación de posibles textos, gráficos...Gracias
Sexenio
Maternidad: (13/05/2026 13:05)
Buenas tardes, he socilitado dos veces el sexenio y no me lo reconocen. Cuando me meto en mi área personal sale el segundo trienio reconocido. He llamado a delegación provincial y me dijeron que se los mandara a ellos para ver si era un error y le ves vuelto a escribir y nada. Estoy llamando todos los días y no me lo cogen. Alguien me puede ayudar. Gracias
PIDE: (13/05/2026 13:15)
Si estás de baja por maternidad, o por cualquier otro motivo, no pueden reconocerte ningún nuevo complemento. En el momento en que te incorpores te lo reconocerán y te lo pagarán en nómina. Si necesitas alguna aclaración o ayuda por nuestra parte contacta con la sede de PIDE de la capital de provincia donde estás destinada.
Maternidad: (13/05/2026 13:22)
Vale. Muchas gracias PIDE. Si, estoy de permiso de maternidad. Te lo pagan con carácter retroactivo o nada. No tengo que hacer nada cuando me de alta? Gracias
ayudando: (13/05/2026 15:08)
Lee la circular https://www.educarex.es/pub/cont/com/0032/documentos/nominas/SEXENIOS_INT.pdf
interina: (13/05/2026 17:42)
He estado en tu misma situacion. No te pagan con caracter retroactivo el sexenio, cosa que no veo bien, lo he cumplido y deberia cobrarlo. Cuando comienzas a trabajar, te pagan ese mes el sexenio de ese mes. Tampoco he cobrado la subida de enero del 2,5% ni los 80euros al estar de permiso de maternidad.
Discriminator: (13/05/2026 18:35)
Eso es DISCRIMINATORIO como lo de no cotizar o com####r en hoja de servicio, va en contra de la Ley de Igualdad y se llama: DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO.
Cosas veredes: (13/05/2026 20:02)
Vamos a ver, en maternidad, hay una suspensión del contrato y quien te paga es el INSS, cobras en función de la cotización que tuvieras antes de dicha suspensión y cobras lo mismo hasta la reincorporación. Por eso no puede haber incrementos retributivos (tampoco disminuciones) ni reconocimiento de ningún complemento porque no cobras en función de complementos sino en función de la ultima nómina cobrada antes de la baja
Sentencia Supremo
PrimariaClase: (13/05/2026 16:36)
¿Qué ocurre con la sentencia del supremo? PIDE, ¿no vais a decir nada? Somos muchas personas las que llevamos aprobados ya varios procesos de oposición. Cuanto menos, aquellas que llevan más de 4 o 5. Creo, como afiliado, merezco saber algo de mi sindicato en relación a este tema.
Carlos: (13/05/2026 16:43)
Parecéis niños pequeños, ningún sindicato puede decir nada de una sentencia que aún no está publicada y de la que solo existen titulares sensacionalistas en prensa desinformada
PrimariaClase: (13/05/2026 17:05)
Usted perdone, señor licenciado. No sabía que en este foro se nos otorgaba el placer de contar con un periodista en formación, que sabe distinguir a simple vista la legalidad en la redacción. Mis disculpas presento, caballero.
sentencia: (13/05/2026 18:47)
Lo que viene a decir es que no hay sentencia publicada, sólo noticias en la prensa. Para poder analizar una sentencia lo más lógico es tener esa sentencia disponible.
Los "laborales" por qué son más guapos?: (13/05/2026 17:17)
Según se va viendo venir, la famosa sentencia irá más bien para los "laborales". Creo yo que nos merecemos, al menos, que alguien nos explique -para eso viven de nuestras cuotas- por qué los exámenes y aprobados de estos españolitos valen más que los nuestros. ¿Qué hacen mejor que los docentes?. ¿O es que a nosotros nos tocará la próxima?. Señor, Señor,...
Gombas: (13/05/2026 17:20)
La sentencia afecta al personal laboral que por sentencia ha sido declarado indefinido no fijo.
Los "laborales " por qué....: (13/05/2026 17:36)
Yo quiero que nos expliques la diferencia de "derechos" entre docentes y laborales para que haya esta diferencia en la aplicación de las leyes.
Jorge: (13/05/2026 17:57)
https://amp.####/economia/2026/05/13/6a0380e221efa0fd4f8b4579.html
Alacuartapregunta: (13/05/2026 17:52)
Qué pesados... España lleva incumoliendo la directiva 26 años y ni con sentencia clara de fijeza del TJUE se cumple la ley. Como nada ocurre, ni Europa sanciona, ni nosotros exigimos nada, lógicamente la administración seguirá incumpliendo porque le sale rentable. Tendría que haber habido sanciones porque si hay una directiva evidentemente si somos Europa tiene que haber consecuencias de no cumplirlas. En Italia ya ataron cabos y lo cumplieron. En España ya igual qué tribunal lo diga. Vosotros al menos no lo vais a ver. Con suerte la próxima generacion. De los sindicatos mejor morderse la lengua
interino fp: (13/05/2026 18:34)
Puede ser que esta reclamación, en el caso de los interinos, esté yendo por el contencioso administrativo?
interino fp: (13/05/2026 18:39)
Según algunos periódicos (cito El Correo) la interpretación la están haciendo los sindicatos #### y #### defendiendo que no es de aplicación. No los entiendo, cuando esto debería ser una reivindicación para todos los interinos puesto que el Reglamento 20/2020 se aplica a todas las Administraciones. Curiosamente, no fueron ellos quienes demandaron esta situación. Quién puso la demanda, y la ganó si piensa que es de obligado cumplimiento para todas las Administraciones, incluyendo Educación.
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FP Agraria
Interina: (13/05/2026 17:23)
¿No sería el momento de reivindicar que el profesorado de los Ciclos de FP Agraria que se imparten en los Centros del Medio Rural sean de las listas de Educación? Creo que ahora el Secretario General de Educación es de nuestra especialidad y seguro que conoce esta problemática.
Interina: (13/05/2026 17:55)
Ojalá
interino fp: (13/05/2026 18:44)
Qué no decaiga! A ver si alguien nos da un poco de luz
Interino: (13/05/2026 17:58)
Desde luego, no tiene sentido que a día de hoy no pertenezcan a educación. Pide, algo al respecto sobre este tema ?
Interina: (13/05/2026 17:59)
Y lo que es peor.. se pasan meses sin profesores
interino fp: (13/05/2026 18:28)
En esa situación estamos los Industrias Alimentarias, así que me sumo también a vosotros y creo que debería ser una reivindicación común. No sé hasta que punto los sindicatos pueden ayudar pero de alguna manera tenemos que empezar a alzar la voz y que se nos escuche.
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Alumnos
Tutor de FP dual: (13/05/2026 12:47)
Buenos días; ¿Cuál es el número máximo de alumnos por curso escolar que se puede tener para tutorizar a los alumnos en Fp dual?Doy clases en dos ciclos formativos. Me refiero, aunque sea tutor de un grupo ¿Se puede ser tutorizar a los otros grupos de los otros ciclos o hay alguna normativa que especifique el máximo de alumnos? gracias
ayudando: (13/05/2026 15:26)
Creo que 30
Profe: (13/05/2026 17:16)
¿Eso es así Pide? yo he tenido muchos más
Propios
Asuntos: (13/05/2026 15:38)
Dónde puedo ver los días de asuntos propios que me corresponden?
Director: (13/05/2026 16:19)
No hay sitio para verlo. Pero vamos, si no has disfrutado ya de alguno no esperes milagros; hay que pedirlos con 15 días de antelación y estamos en unas fechas que seguramente en tu centro ya haya días cogidos de aquí a final de curso.
PIDE: (13/05/2026 16:57)
Si te refieres a los asuntos PARTICULARES tienes la información en el menú de la izquierda en AUSENCIAS DOCENTES
Vigilar en la PAU
María: (13/05/2026 14:03)
¿Alguien sabe si están llamando para vigilar en la PAU?
PAUU: (13/05/2026 15:09)
Yo estoy de tribunal y sé de compañeros a los que han convocado peor yo aún no he recibido nada
Afiliado: (13/05/2026 16:22)
Si has sido seleccionada como titular te tiene que haber llegado el nombramiento de la Universidad al correo electrónico que dieras, junto con la convocatoria a la reunión del 26 de mayo. Si estás de suplente se pondrán en contacto contigo si te necesitan.
Reducción jornada 26/27
interinou: (13/05/2026 13:56)
Buenos días, si el próximo curso me asignan una vacante a jornada completa y me pido reducción de jornada el primer y segundo trimestre, ¿el verano lo cobro a jornada completa? ¿Y si la pido los 3 trimestres el verano lo cobro a media jornada o a jornada completa?
ayudando: (13/05/2026 15:06)
https://www.sindicatopide.org/Documentos/CuadroPIDEreducJornada.pdf
interinou: (13/05/2026 15:36)
Ni este enlace ni la orden que regula los permisos aclaran lo que he preguntado.
Sentencia Tribunal Supremo
Inter: (13/05/2026 03:57)
https://####/lainformacion/economia-y-finanzas/supremo-acepta-hacer-fijos-solo-los-interinos-que-han-superado-una-oposicion-pero-no-obtuvieron-plaza_6969293_0.html?fbclid=IwZnRzaARwuWtleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEepLJW8Wa3qZLX2r_CWd4XdErRSHYG5Igsf73wExc1Goo5I_3QcA_DPMVZXcY_aem_PbF-11SQ2vQk-0lde5-bkg#facebook Qué os parece PIDE? Esto afectará a nuestro colectivo?
Aclaración de los sindicatos: (13/05/2026 07:14)
La sentencia del Tribunal Supremo sobre abuso de temporalidad afecta exclusivamente al personal laboral que, mediante resolución judicial, ostenta la condición de indefinido no fijo, por lo que queda excluido el personal funcionario interino, cuyo régimen jurídico es distinto y queda al margen.
FP Interino: (13/05/2026 09:37)
No entiendo la razón. Te explico el proceso que se dio en el 2022 se fundamenta en la Ley 20/2021 que es la que nombra directamente la sentencia. Por eso no entiendo que solo sea para personal laboral.
Jose Antonio: (13/05/2026 08:39)
De donde sacias la información de que solo es a personal laboral? A ver si sale un poco más de luz al respecto.
FP Interino: (13/05/2026 09:26)
Sí, por favor. Aquí PIDE debería de aclarar la situación en lugar de ir cerrado hilos como pasó ayer.
Carlos Ruano: (13/05/2026 09:31)
Porque es de la Sala de lo Social (laboral). No hay forma de que el TS acepte las sentencias europeas y cambie su criterio. El gobierno tampoco hará nada por tanto
Pregunton: (13/05/2026 09:41)
Es para laboral , lo que si veo es gente que entro por bolsas extraordinarias que iria tras compensación fuera o asi lo interpreto ¿Esta gente no ha sufrido abuso?
Yomisma: (13/05/2026 09:45)
Leed la noticia en diferentes medios. Se especifica que es para personal laboral no para funcionarios (y los interinos somos funcionarios interinos). Además, nosotros no encadenamos contratos como el personal laboral, que pueden pasarse años en el mismo centro y mismo puesto (por ejemplo un TCAE, un enfermero o un administrativo). Esta noticia no afecta a educación.
sentencia: (13/05/2026 11:47)
En el caso del personal laboral de las Administraciones Públicas, el puesto de trabajo ocupado tiene un código de identificación asociado en el catálogo de puestos de trabajo. Por lo tanto un trabajador puede estar ocupando el mismo puesto de trabajo con el mismo código de identificación durante más de tres años. Al no existir esa circunstancia en los funcionarios interinos de educación (los puestos de trabajo no están asociados a un código de identificación concreta en un catálogo), es más complicado de definir desde un punto de vista jurídico.
José Antonio: (13/05/2026 09:51)
Gracias por las aclaraciones.
Afiliada: (13/05/2026 10:15)
Ya llegará también a Educación
Uropeo: (13/05/2026 10:27)
La sentencia se basa en una Directiva Europea, que no es aplicable...tan aplicable que por esa misma directiva nos dan de alta, cuando tenemos vacante el día 1 de septiembre y no cuando empiezan las clases. Menos si estás de permiso por maternidad o paternidad que en Extremadura te guardan la plaza pero que es ilegal, pues va en contra del propio TREBEP y de la Ley General de la Seguridad Social. Los sindicatos están haciendo algo o van a hacer algo para corregir estas situaciones?
Una oposición aprobada: (13/05/2026 15:12)
Como te piden que tengas más de tres años de servicios más una oposición al menos aprobada, c entonces creo yo que los anteriores estabilizados que no tenían oposición aprobada, HABRÍA QUE RETIRARLE LA CONDICIÓN DE ESTABILIZADO.
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Error profex comisiones
Marta: (13/05/2026 14:07)
Hola, me entro desde Firefox a la página de profex COMISIONES y me da error y me aparece como conexión segura fallida y no me deja acceder. Sólo me pasa a mí?
Afiliada: (13/05/2026 15:05)
Yo entro bien. Suerte
¿Es necesario pedir informe en tu centro de destino para solicitar una comisión intercomunitaria?
Comisioneando: (13/05/2026 14:00)
Buenas tardes, tengo esta duda: ¿Es necesario pedir informe en tu centro de destino para solicitar una comisión intercomunitaria? Entiendo que la regulación será igual para todo el Estado, ¿no?
para Pide: (13/05/2026 14:23)
¿Se puede solicitar una Comisión intercomunitaria sin informe del centro de atención preferente? ¿o es obligado este curso pedir el informe?
Oposiciones 2026
Interina: (13/05/2026 13:18)
Cuándo van a sacar la lista de personas admitidas y el orden provisional de interinos?
Ayudando: (13/05/2026 13:28)
Últimos de mayo o primeros de junio
CServicio
Exinterino: (13/05/2026 12:12)
Si tienes una solicitud de comisión de servicio en borrador, no cuenta, no? Sólo aquellas que se hayan registrado.
PIDE: (13/05/2026 13:16)
Solo son válidas las registradas
Elección de grupos secundaria
Yo misma: (13/05/2026 12:50)
Buenas tardes a todos, me gustaría saber dónde puedo consultar el orden de elección de grupos en Secundaria para el próximo inicio de curso. Gracias
Elección cursos
blans79: (08/05/2026 17:51)
Buenas tardes. Soy maestro con plaza fija desde el año 2003 , llevo los últimos 6 años con destino definitivo en mi actual colegio, siendo el especialista de los dos de inglés que somos, el más antiguo. Este curso me ha pasado una situación curiosa. Llegué en septiembre y la jefa de estudios me tenía preocupado un paquete de cursos ya cerrados para elegir, primero y segundo, o infantil y cuarto. Mi idea era elegir cuarto y quinto. Tuve que coger primero y segundo a la fuerza, y me argumentaron que por ejemplo tercero no podía cogerlo porque iban a hacer desdobles y entonces el inglés tanto de tercero A como del B , lo darían sus... (continúa)
ayudando: (11/05/2026 14:42)
https://www.sindicatopide.org/Documentos/CuadroPIDEelecOrganizacHorarioMaes.pdf
PASO DEL TIEMPO: (13/05/2026 12:32)
Te han engañado. No te dejes engañar, di no y llama a inspección si hace falta.Va a haber que empezar a dar nombres de centro y personajes que hacen esto. ¿Dónde es?
blans79: (13/05/2026 13:06)
En oliva de la frontera
Directora.: (11/05/2026 14:03)
Siempre tienen prioridad los que tienen más antigüedad en el cuerpo, y después por antigüedad en el cuerpo. Por lo tanto deberías ser si no el primero, de los primeros en elegir, depende de la antigüedad del resto de los maestroa/as de tu colegio.
Directora.: (11/05/2026 14:38)
Perdón, quise decir y después por antigüedad en el centro.
El equipo directivo manda: (11/05/2026 14:39)
Si el equipo directivo tiene ese plan, da igual que sea el mas antiguo o el mas nuevo. A mi me pasó algo similar. El equipo directivo se escuda en "por el bien del centro y de los alumnos" este es el horaio que te ha tocado
ayudando: (11/05/2026 14:42)
https://www.educarex.es/pub/cont/com/0054/documentos/Instrucciones_inicio_curso_25_26%28F%29.pdf
blans79: (13/05/2026 12:28)
El equipo directivo manda, me gustaría responderte con lo siguiente: Se que muchas direcciones actúan bajo la politica de los hechos consumados escudandose en el "bien del centro". Sin embargo, juridicamente el bien del centro no es un cheque en blanco ni una patente de corso para saltarse los derechos individuales del profesorado de carrera. La potestad organizativa de la direccion es legitima, pero el derecho administrativo exige que esté motivada, reglada y en consonancia con la normativa superior. Si el PEC no recoge de forma expresa, objetiva y aprobada por claustro esos criterios de bloqueo, la direccion está cometiendo... (continúa)
Maternidad interina en agosto
madre veraniega: (11/05/2026 22:12)
Hoy hablando con una compañera, me dice que si no me incorporo el día 1 de septiembre aunque esté con las 6 semanas obligatorias del permiso no me dan de alta ni cotizo, yo vengo de Andalucía y allí nació mi primera hija el 28 de julio y aunque no me incorpore hasta mediados de septiembre, cotice desde el primer día de mi nombramiento. Pide esto que hace la junta de Extremadura es ilegal.
PIDE: (12/05/2026 10:06)
Al ser funcionaria interina estarás cobrando y cotizando por la Seguridad Social, sea aquí o en Andalucía. El tiempo hasta que te incorpores a la plaza adjudicada se valorará a efectos de puntuación para interinidades en Extremadura.
Embarazada: (12/05/2026 11:18)
Pide. ¿Que es que una interina con baja maternal no puntúa esos meses para la bolsa y oposición?
Brilliant: (12/05/2026 17:49)
No puntuas aunque tengas nombramiento. Son unos HDP
Cicerone: (12/05/2026 11:52)
No puntuas en oposiciones, ni en otra CCAA, ni cuenta a efectos de trienios, sexenios o antigüedad...y eso es DISCRIMINATORIO. En Castilla y León tampoco es como aquí, allí si te adjudicación te dan de alta desde tu fecha sin importar que estés de permiso, así que mirarlo un poco más porque no puede ser que tener un hijo sea un castigo con esta Consejería
Primavera: (12/05/2026 17:01)
A mí prima, que es maestra de infantil, la adjudicaron en el primer llamamiento pero como no se incorporo hasta el final de su permiso, no le cuentan ese tiempo, en la hoja de servicio aparece el día que se incorporo en diciembre, si hacen ahora una estabilización, o incluso en las oposiciones ha perdido 3 meses. Es totalmente injusto PIDE
Montaña: (12/05/2026 17:10)
Yo si fuera ella lo habría denunciado ya
SeguroSocial: (12/05/2026 17:04)
Ni el INSS ni la TGSS cotizan ese periodo a ver si os informáis mejor
Profesor: (12/05/2026 17:08)
Efectivamente es así, la obligación de cotizar es de la empresa, en este caso de la junta, lo establece la propia Ley General de la Seguridad Social
Flipando en colores: (12/05/2026 18:07)
Perdón, pero no sé si me he enterado bien Si a mí me adjudican en septiembre y al estar de baja maternal no me incorporo hasta noviembre no puntúo, pero si una interina coge la baja maternal ( teniendo vacante de curso completo) coge la baja maternal en diciembre...puntúa todo lo que le dure la baja,,,,,¿Lo he entendido bien?
Efectivamente: (12/05/2026 18:12)
Así es, pero no te preocupes a los sindicatos les da igual. Iremos a un concurso nacional con menos puntos, a una oposición con menos puntos, al concurso de traslados, etc. Pero como trabajos poco y cobramos mucho que más quieres.
Compi: (13/05/2026 12:29)
A un chaval de un sindicato que vino a mi centro, le había pasado esto
Programa de frutas
Funcionario: (12/05/2026 20:34)
¿Cuánto dinero cuesta este programa? Me parece absurdo que se siga haciendo y me explico: Traen fruta, hortalizas y ahora por lo visto también van a traer lácteos... Se desperdicia muchísima cantidad. Muchos alumnos dan un muerdo a una fruta para probarla y ya no quieren más (he llegado a tirar decenas de nectarinas con un minomordisco). La fruta no es que tenga muy buena pinta (aunque seguro que se vende a precio calidad premium). Antes había que apuntarse para el programa, ahora traen a granel y que coja quien quiera... Esta semana por ejemplo, con la manzana, en mi clase solo 2 niños de 25 han cogido manzana, sobrando tanta que ya... (continúa)
Alétheia: (12/05/2026 21:20)
La asignación indicativa de la ayuda que la Comisión Europea destina a los Estados miembros para los programas de promoción de consumo de frutas y hortalizas en las escuelas será de 130.6 millones de euros anuales, hasta 2029, de los que a España le corresponderán 13,4 millones de euros, el cuarto perceptor tras Francia, Alemania e Italia.
Afiliado: (13/05/2026 09:16)
La respuesta, esto se paga con fondos europeos y todo lo que sea con fondos europeos hay que quemarlo porque si no se gasta son fondos que te pueden retirar para futuros presupuestos y asignaciones. En España se quema dinero de la UE de forma delirante.
Lola de España: (12/05/2026 20:48)
Totalmente de acuerdo con tu comentario...un absurdo total este programa. Yo creo que para estas cosas sobra el dinero ....pero...
MaestraEF: (12/05/2026 21:48)
Yo he visto en mi cole una cesta entera de fruta negra porque había pasado una semana entera y no se había comido ninguna sola pieza. Posteriormente llegó la siguiente cesta de fruta y al día siguiente, se había estropeado toda y tuve que tirarla. He pensado que qué gran derroche de dinero se hace y esto se debería recortar ya. Solicitad Pide a la junta que paren este tipo de programas, porque veo como se tiran cestas casi al 100 × 100 de fruta porque se pudre y por diversas razones no se han comido. No quiero entrar en el motivo de la razones para no dar más datos. Pero he vivido y he sido testigo este año de cómo las dos primeras... (continúa)
Blas: (13/05/2026 07:09)
Mis hijos han traído fruta a veces porque sobraba y se iba a estropear. Pero no una vez, varias veces en estos años han aparecido con manzanas, o plátanos porque sobraban. Sobran porque los.nuños.nonla.quieren no? No creo que traigan de más
MARÍA: (13/05/2026 09:43)
Exacto! la fruta está calculada según alumnado. Pero muchos niños y niñas no están acostumbrados en casa a comerla y no la quieren y en otros colegios se la llevan a casa. La fruta no es mala y dura bastante, la repartimos entre miércoles, jueves y viernes.
otra ef primaria: (12/05/2026 22:15)
Pues en mi centro no se tira nada de fruta. Se come prácticamente toda!! Hay que apuntarse al programa, se manda autorización a las familias y ellos deciden si participan o no. El primer día que la repartimos, es obligatoria para todos los niños que se han apuntado al programa. A partir de ahí, se reparte a diario de forma voluntaria para los que la quieren. La guardamos en la nevera y no se estropea. Lo único más difícil de terminar son las zanahorias. Además los docentes vigilamos para que la fruta se consuma y no se tire. Lo llevamos haciendo así desde hace años y la mayoría de los niños comen fruta porque sus familias así lo quieren. Saben perfectamente como funciona.
Ya hay muchos programas que no funcionan, este es uno: (13/05/2026 07:07)
Al colegio de mis hijos han llegado tres días de fruta, cuando comenzó el programa era más tiempo y puntual. Yo no le veo el sentido porque muchos niños no se apuntan, otros se apuntan pero no sé la comen
Director: (12/05/2026 22:40)
El programa es totalmente voluntario para los centros, cuando yo asumí la dirección del mío lo primero que hice fue no renovar este programa. Trabajo extra para compañeros que tenemos que seleccionar la fruta, repartirla, pelarla, animar al alumnado a que al menos la prueben... En fín, yo ya de esto ni me preocupo.
Maria: (12/05/2026 22:44)
Este programa hoy en día es un sin sentido..los niños que no comen fruta en casa tampoco lo hacen en el colegio y los maestros perdemos mucho tiempo que sí lavar la fruta, reparte, insiste al que no quiere probarla. Y me parece un gasto de dinero innecesario que bien podría emplearse en más personal en los colegios
Funcionario.: (13/05/2026 11:55)
Programa que no tiene sentido salvo para el frutero, que lo cobrará como fruta excepcional (la que han traído a veces al colegio tenía una pinta que ni yo me la comería) Además, otra labor más para los docentes: repartir frutita. Somos obedientes y complacientes sobre todo haciendo tareas absurdas.
Cotización
Cotización: (13/05/2026 08:34)
Una pregunta, de cara a la cotización y cuánto te queda, en la vida laboral te sale que cotizas al 50% pero en tiempo de servicio entero, a la hora de jubilarte, no sé como funciona, ya que al ser interina hay veces que económicamente me sale mejor una media cerca que una entera lejos, no sé si esto puede afectarme en el futuro para la cotización y la jubilación etc
Mery: (13/05/2026 09:52)
Buenos días, Claro que afecta. Aunque un día a media jornada cuenta como día completo lo que hay que tener en cuenta es la base de cotización. Una mayor base de cotización te beneficia en todas las prestaciones: desempleo, jubilación, incapacidad temporal, etc. Saludos
seguridad social: (13/05/2026 11:51)
Desde 2023 los días a media jornada cuentan de cara al cómputo de días cotizados igual que los de jornada entera, pero la base de cotización se reduce a la mitad, por lo tanto no afecta al derecho a pensión según días cotizados pero si a la cantidad que se recibirá de prestación.
Oposición
yoyo: (13/05/2026 08:58)
Completamente de acuerdo con este comentario. Programa absurdo de despilfarro económico y trabajo extra para los docentes que si por llevamos ya poco, un poquito más.
CALENDARIO DE PETICIÓN DE DESTINOS PARA EL CURSO 2026/2027: https://www.sindicatopide.org/Varios2025-26/Abril26/CalendarioPIDEinicioCurso.pdf

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