Si tu trabajo ha sido una sustitución, o un programa, ya sea a media jornada o jornada completa, el 30 de junio acabaría tu contrato, de ahí, que la administración liquide tu paga, cobrando en la nómina de junio (el mes de junio, la extraordinaria, más lo que te corresponda por mes trabajado a razón de 2,5 días x cada mes trabajado). Teniendo en cuenta que si es media jornada, todo es la mitad, es decir, que vas a cobrar 2,5 días x mes trabajado, pero en proporción a media jornada, es decir, la mitad.
novata: (15/04/2026 18:21)
MUCHISIMAS GRACIAS