Foro abierto del Sindicato PIDE

Por aclarar un poco el tema porque hay bastante confusión. La Consejería de Educación de Extremadura no fija la edad de jubilación del profesorado; se aplica la normativa estatal, igual que en el resto de España. Actualmente existen dos regímenes distintos. Por un lado, Clases Pasivas, solo para funcionarios que accedieron antes del 1 de enero de 2011, que permite la jubilación voluntaria a los 60 años con 30 años de servicio; este régimen está cerrado y no entra nadie más. Por otro lado, la Seguridad Social, donde está la mayoría del profesorado que accedió a partir de 2011, incluidos muchos interinos que estabilizaron... (continúa)

Por aclarar un poco el tema porque hay bastante confusión. La Consejería de Educación de Extremadura no fija la edad de jubilación del profesorado; se aplica la normativa estatal, igual que en el resto de España. Actualmente existen dos regímenes distintos. Por un lado, Clases Pasivas, solo para funcionarios que accedieron antes del 1 de enero de 2011, que permite la jubilación voluntaria a los 60 años con 30 años de servicio; este régimen está cerrado y no entra nadie más. Por otro lado, la Seguridad Social, donde está la mayoría del profesorado que accedió a partir de 2011, incluidos muchos interinos que estabilizaron después. En este régimen, en 2026 la jubilación es a los 65 años si se han cotizado 38 años y 3 meses o más, y si no se alcanza ese mínimo la edad ordinaria es de 66 años y 10 meses, llegando a 67 en 2027. En la jubilación no importa haber sido interino o funcionario, sino el régimen en el que se esté, y por eso se dan situaciones claramente injustas en las que personas con más años cotizados se jubilan más tarde que otras con menos. Cambiar esta situación no depende de Extremadura, sino de una reforma estatal; los documentos autonómicos pueden reivindicarlo, pero no garantizan cambios reales, y volver a Clases Pasivas no está actualmente sobre la mesa. Como mínimo, debería exigirse una jubilación anticipada con coeficientes más justos, fórmulas de segunda actividad o salida progresiva y una revisión de los sexenios y de la carrera profesional si se va a alargar tanto la vida laboral, porque trabajar hasta casi los 67 años en muchas etapas educativas no tiene sentido pedagógico, bloquea plazas y aumenta el desgaste del profesorado.

Plazo del 08 de enero al 15 de febrero de 2026. ¡Participa! El sindicato PIDE convoca la XIX edición del Concurso Fotográfico Maestro Zenón Garrido, como el curso pasado en el último trimestre académico, que está dirigido a los afiliados del Sindicato PIDE y a todos los docentes en activo, así como a los alumnos de centros educativos públicos en Extremadura. El tema versará sobre las deficiencias en las instalaciones de la educación pública de Extremadura de todo tipo: aulas, talleres, laboratorios, bibliotecas, zonas comunes interiores y exteriores, zonas deportivas, servicios, etc. ENLACE AL DÍPTICO: (continúa)

Plazo del 08 de enero al 15 de febrero de 2026. ¡Participa! El sindicato PIDE convoca la XIX edición del Concurso Fotográfico Maestro Zenón Garrido, como el curso pasado en el último trimestre académico, que está dirigido a los afiliados del Sindicato PIDE y a todos los docentes en activo, así como a los alumnos de centros educativos públicos en Extremadura. El tema versará sobre las deficiencias en las instalaciones de la educación pública de Extremadura de todo tipo: aulas, talleres, laboratorios, bibliotecas, zonas comunes interiores y exteriores, zonas deportivas, servicios, etc. ENLACE AL DÍPTICO: https://www.sindicatopide.org/Varios2025-26/Enero26/XIXConcursoFotoPIDEdiptico.pdf